Como **Human Resources Business Partner**, serás un líder clave en la alineación de la estrategia de Recursos Humanos con los objetivos del parque, impulsando un entorno laboral positivo y de alto rendimiento. Tu misión será transformar la experiência de los colaboradores a través de una gestión efectiva del talento y el desarrollo organizacional, contribuyendo a un ambiente de trabajo sostenible, inclusivo y comprometido con la visión de la empresa.
**Responsabilidades**:
**Gestión del Talento**:
- Crear y ejecutar estrategias de reclutamiento para cubrir posiciones clave (horticultores, guías educativos, personal de eventos).
- Coordinar programas de inducción y capacitación sobre botánica, atención al cliente y seguridad.
- Implementar planes de sucesión para asegurar el crecimiento continuo del talento interno
**Desarrollo Organizacional**:
- Identificar y organizar formación sobre conservación, jardinería y manejo de flora y fauna.
- Impulsar iniciativas de mejora continua para elevar la experiência del visitante a través del desarrollo de los equipos.
- Liderar procesos de cambio organizacional para mejorar la eficiencia operativa y la satisfacción laboral.
**Relaciones Laborales**:
- Facilitar la comunicación efectiva entre administración y personal operativo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo.
- Garantizar el cumplimiento de normativas laborales y ambientales, fomentando la responsabilidad social y ambiental.
- Desarrollar e implementar programas de bienestar y reconocimiento para reducir la rotación y aumentar el compromiso.
**Gestión de Desempeño**:
- Implementar sistemas de evaluación de desempeño alineados con los objetivos estratégicos del parque.
- Proporcionar retroalimentación continua,



diseñar planes de desarrollo y ayudar a los colaboradores a alcanzar su máximo potencial.
- Monitorear y analizar indicadores de desempeño, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario.
**Requisitos**:
- **Formación Académica**: Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o áreas afines. Se valoran estudios adicionales en gestión ambiental o turismo.
- **Experiência Cualificado**: Mínimo 5 años en roles de recursos humanos, preferentemente en sectores de turismo, parques recreativos o instituciones culturales. Experiência en la gestión de equipos multidisciplinarios.
**Habilidades y Competencias**:
- Liderazgo inspirador y capacidad de influir a todos los níveles de la organización.
- Excelentes habilidades de comunicación, negociación y resolución de conflictos.
- Orientación a resultados, con la capacidad de trabajar bajo presión.
- Conocimiento en legislación laboral mexicana y sensibilidad hacia temas ambientales y de sostenibilidad.
**Oferta**:
- **Modalidad**: Presencial
- **Salario**: $20,000 - $25,000 MXN
- **Jornada**: Martes a Domingo, 9:00 am - 6:00 pm
- **Tipo de Contratación**: Mixta
- **Beneficios**: Plan de carrera, Bono anual de desempeño
**¡Únete a nuestro equipo y forma parte de un proyecto único!**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,000.00 - $25,000.00 al mes
Pago complementario:
- Bono de asistencia
- Bono de productividad
- Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Puede trasladarse/mudarse:
- 62915, Tequesquitengo, Mor.: Trasladarse al trabajo sin problemas o planear mudarse antes de comenzar a trabajar (Obligatorio)
Experiência:
- Recursos humanos: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Human Resources Business Partner (Tequesquitengo)
🏢 Ibac Consultores
📍 Tequesquitengo