**Descripción**
*Asociación Civil que se dedica al acompañamiento integral a Personas que Viven y Conviven con VIH/sida*
*Objetivo del Puesto*
Coordinar y ejecutar estrategias de gestión de talento humano que aseguren la atracción, desarrollo y retención de personal y voluntariado comprometido con la misión de la asociación. Implementar procesos administrativos, formativos y de bienestar laboral que optimicen el desempeño del equipo, fomentando un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y eficiente.
*Responsabilidades Principales*
- Administrar y gestionar la nómina del personal, asegurando el cumplimiento de normativas laborales.
- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo para el personal y voluntariado.
- Coordinar los procesos de reclutamiento, selección e inducción de nuevos colaboradores y voluntarios.
- Gestionar y fortalecer vínculos estratégicos con instituciones, universidades y empresas para fomentar colaboraciones y programas de voluntariado.
- Desarrollar estrategias para mejorar el clima y ambiente laboral, garantizando un entorno seguro y respetuoso.
- Diseñar e implementar políticas y procesos internos en materia de recursos humanos.
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación interna que promuevan la participación y cohesión organizacional.
- Supervisar el cumplimiento de normativas laborales, políticas internas y protocolos de inclusión y no discriminación.
**Perfil/Requisitos**
- *Requisitos del Puesto*
- *Formación Académica:* Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o afines.




- *Experiência:* Mínimo 2 años en gestión de recursos humanos en organizaciones del tercer sector o en contextos de diversidad e inclusión.
- *Conocimientos Técnicos:* Legislación laboral, gestión de nómina, reclutamiento y selección, capacitación, comunicación interna y desarrollo organizacional.
- *Habilidades y Competencias:*
- Sensibilidad y compromiso con la misión de la asociación.
- Capacidad de gestión y liderazgo.
- Habilidades de negociación y construcción de alianzas estratégicas.
- Adaptabilidad y trabajo en equipo.
- Comunicación efectiva y asertiva.
- Organización y planificación.
*Condiciones Laborales*
- Modalidad: Presencial.
- Jornada: Tiempo completo.
*Indicadores de Éxito*
- Eficiencia en la gestión de nómina y cumplimiento normativo.
- Impacto positivo de los programas de capacitación y desarrollo.
- Incremento en la retención y satisfacción del personal y voluntariado.
- Fortalecimiento de alianzas estratégicas con otras organizaciones e instituciones.
- Mejora del clima laboral y cultura organizacional.
**Competencias**
- Analizar y resolver problemas, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Capacidad de Negociación
**Nível**
- Especialista
**Tipo de contrato**
- Tiempo completo
**Duración**
- Indefinido
**Salario**
- Entre $12,001.00 y $15,000.00 pesos bruto/mensual
**Estudios mínimos**
- Licenciatura
**Experiência mínima**
- Al menos 2 años
**Fecha de inicio**
- 03/03/2025
**Fecha finalización de la actividad**
- 31/03/2025
**Nº de vacantes**
- 1

📌 Coordinador/a de Recursos Humanos y Voluntariado (Azcapotzalco)
🏢 La Casa de la Sal, A.C.
📍 Azcapotzalco