Elanco Animal Health es una compañía farmacéutica global dedicada a la salud animal. Desarrolla, fabrica y comercializa productos innovadores para prevenir y tratar enfermedades en animales de compañía y de producción, mejorando su salud y bienestar. A través de una amplia gama de medicamentos, vacunas y soluciones de salud, Elanco se enfoca en brindar soluciones integrales a veterinarios, ganaderos y dueños de mascotas para contribuir a la salud y productividad animal a nível mundial.
**Ubicación: Andares**
**Descripción del puesto**
**HR Business Partnership**:
El HRBP es responsable de la asociación con el Líder del Sitio para proporcionar asesoramiento estratégico y operativo de recursos humanos, consultoría y coaching. Esta función se asocia con líderes y expertos en la materia de RR.HH. (COEs), incluidos los equipos de Compensación y Beneficios, Adquisición de Talentos, Gestión de Talentos y Operaciones de RR.HH., para garantizar que las políticas, los programas y los planes estén en consonancia con las normas de la empresa. Se requiere una estrecha colaboración con la unidad comercial local para garantizar la alineación a nível nacional. Se espera que este puesto
**Conozca y apoye el Negocio**:
- Sea un miembro clave del equipo de liderazgo local. Comprenda y contribuya a la estrategia empresarial más allá de la experiência funcional de RR.HH.
- Comprende la cultura, el entorno local, la legislación laboral local y las condiciones empresariales.
- Desafía y apoya a los líderes empresariales para alcanzar las metas y objetivos de la organización.
- Colaboración activa con los líderes empresariales en la gestión de los recursos humanos y del presupuesto de C&B.;
**Habilitar la estrategia de personal**:
- Permite a los líderes empresariales contratar,



desarrollar y retener el talento en la organización.
- Proporciona estrategias y apoyo para garantizar que la plantilla esté comprometida, motivada y recompensada adecuadamente para alcanzar los objetivos empresariales a corto y largo plazo.
- Utiliza métricas, tendencias y datos a través de, por ejemplo, los resultados de la encuesta Voice of Employee, el análisis de la tasa de abandono y las entrevistas de salida.
**Aportar competencia en RRHH**:
- Ejecuta los procesos y operaciones básicos de RR.HH.: incorporación/desincorporación, expedientes de los empleados, nóminas, políticas y procedimientos locales relacionados con RR.HH., calendario local de formación de acuerdo con la legislación local (CICADEPH).
- Proporciona asesoramiento operativo, consultoría y coaching a los altos directivos.
- Evaluación de talentos, procesos de planificación de sucesiones y apoyo al desarrollo de talentos clave.
- Trabaja en estrecha colaboración con el equipo de Operaciones de RR.HH. de EBS para garantizar unas operaciones administrativas fluidas
- Refuerza un modelo de autoservicio según los estándares globales de RR.HH.
- Garantiza el cumplimiento de las leyes y normativas laborales locales y la adhesión a las políticas y procedimientos de Elanco.
**Adquisición de talentos**:
- Garantiza el diseño de ofertas adecuadas,



en línea con las directrices de compensación y los antecedentes internos de relatividad.
**Formación y desarrollo**:
- Apoya la implementación de los programas de desarrollo de EBS
- Proporciona formación a los directivos sobre diversos temas, como la gestión del rendimiento del equipo, la gestión de los empleados con bajo rendimiento y el desarrollo de talentos clave.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Ciencias Sociales o afines
- Mínimo 5 años de experiência en RRHH BP, debe tener un historial establecido de exposición de Recursos Humanos
- Sólidas habilidades de comunicación en inglés (tanto escrito como hablado)
- Conocimiento de la legislación laboral de México
- Capacidad para trabajar con gestión remota (los supervisores estarán ubicados en el extranjero)
- Experiência en Gestión de Personal - Gestión del Talento, Desarrollo de Liderazgo, Dotación de Personal, Compromiso, Relaciones con los Empleados
- Experiência en una organización global/sector de servicios compartidos será una ventaja
- Se valorará experiência previa con Workday
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $852,000.00 - $1,136,000.00 al año
Beneficios:
- Caja de ahorro
- Descuentos y precios preferenciales
- Horarios flexibles
- Protegido de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Servicio de gimnasio
- Trabajo desde casa
- Vales de despensa
- Vales de restaurante
Pago complementario:
- Bono anual
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuál es tu nível de inglés?
- ¿Cuál es tu expectativa salarial?
Idioma:
- Inglés (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 HR Business Partner (Puerta de Hierro)
🏢 Elanco Salud Animal
📍 Puerta de Hierro