Diseño organizacional.
- Crear organigramas.
- Hacer análisis y / o evaluaciones por puestos o departamentos.
- Crear puestos de acuerdo a las necesidades de personal detectadas.
- Reclutamiento de personal.
- Selección de personal.
- Contratación de personal.
- Detectar necesidades de capacitación del personal.
- Crear programas de capacitación del personal.
- Aplicar e interpretación de exámenes psicométricos.
- Explicar, promover y hacer cumplir el reglamento interno.
- Negociaciones con empleados y exempleados.
- Entrega de uniformes.
- Promoción de puestos.
- Organización de torneos, juegos, paseos y celebraciones.
- Identificar y eliminar la toxicidad en las empresas.
- Brindar capacitaciones presenciales acerca de temas que favorezcan el desarrollo organizacional, profesional y personal.
- Definir normas y políticas de operación del departamento de recursos humanos.
- Generar expedientes.
- Comunicar y dar a conocer la visión empresarial.




- Coordinar, desarrollar y supervisar los procesos de pre nómina y nómina de empleados.
- Fomentar la cultura organizacional dentro de la empresa.
- Llevar la comunicación formal y oportunamente entre todos los departamentos.
- Elaboración de cartas de trabajo y recomendación.
- Coordinar y controlar el proceso de egreso para la desincorporación del personal.
- Anticipar las necesidades de los empleados para darles pronta solución.
- Resolver diferencias de la nómina.
- Supervisar el aprendizaje y la capacitación
- Reportes estadísticos del desplazamiento del personal por periodos determinados de tiempo.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $15,200.00 - $18,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar Administrativo Recursos Humanos (Zona Urbana Rio Tijuana)
🏢 Dermatologica Lasersmetic
📍 Zona Urbana Rio Tijuana