**Especialista en Capacitación y Entrenamiento**
**Objetivo del puesto**:
Es responsable del diseño, implementación y evaluación de programas de capacitación, con el fin de asegurar que la organización cuente con el talento adecuado y su personal se mantenga actualizado y preparado para los retos del negocio.
**Responsabilidades**
**Capacitación y Entrenamiento**:
- Identificar necesidades de capacitación en conjunto con los responsables de las diferentes áreas de la organización.
- Diseñar, coordinar e impartir programas de formación
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante encuestas de satisfacción, pruebas de conocimientos y retroalimentación de los participantes.
- Gestionar el presupuesto de capacitación y mantener actualizados los registros de formación de los empleados.
- Responsable del cumplimiento de la Administración de la Capacitación y del Plan anual de entrenamiento para el personal operario y empleado.
- Cumplir con las regulaciones de la STPS e ISO
- Coordinar el Curso de Inducción para nuevos empleados.
- Registro de constancias de entrenamientos externos e internos en el archivo personal, evaluación de la efectividad de los programas de entrenamiento: Respecto al instructor, al curso y al porcentaje de aprendizaje.
- Convenios con instituciones educativas, diseño de contenidos de capacitación. Soporte en actividades de Aprendizaje y Desarrollo, así como de RH en general.
- Desarrollar e implementar programas de entrenamiento práctico para los colaboradores de la planta, asegurando el cumplimiento de las normas de seguridad, calidad y eficiencia.




- Coordinar con los líderes de áreas y supervisores para ofrecer entrenamientos continuos, mejorando las habilidades técnicas y operativas del personal
**Gestión de Recursos Humanos**:
- Participar en la elaboración de estrategias de retención de talento, colaborando en la implementación de políticas de bienestar organizacional.
- Proporcionar asesoría y apoyo a los empleados en temas relacionados con su desarrollo profesional y bienestar.
- Apoyar en la gestión de evaluaciones de desempeño y en la creación de planes de desarrollo individual.
**Requisitos**:
- Título universitario en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o afines.
- Experiência mínima de 2-3 años en puestos similares, con actividades como las descritas en esta publicación
- Habilidad para trabajar en equipo y gestionar múltiples tareas simultáneamente.
- Buenas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de análisis y enfoque en resultados.
- Inglés intermedio avanzado
**Competencias**:
- Orientación al servicio y capacidad para generar relaciones de confianza con los empleados.
- Proactividad y liderazgo en la implementación de proyectos de formación y reclutamiento.
- Empatía y habilidades para el manejo de relaciones interpersonales.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
**Sobre la empresa**:
- Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 5:36 pm
- Ubicación: Carretera La Unión La Partida, Parque Industrial Torreón 2000, Ejido El Perú, Torreón Coah.
- Servicio de alimentación sin costo
- Sueldo semanal
- Aguinaldo 20 días
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Especialista en Capacitación y Entrenamiento (Torreón)
🏢 RECLUTAMIENTO TRC
📍 Torreón