Dana es un líder mundial en el suministro de tecnologías de transmisión, sellado y gestión térmica de alta ingeniería que mejoran la eficiencia y el rendimiento de los vehículos con sistemas de transmisión convencionales y de energía alternativa. Al atender a tres mercados principales (vehículos de pasajeros, camiones comerciales y todoterreno), Dana ofrece a los fabricantes de equipos originales y al mercado de posventa del mundo soporte local de productos y servicios por medio de una red de casi 100 instalaciones de ingeniería, fabricación y distribución.
**Puesto de trabajo**:
Generar las estrategias y coordinar las actividades de Desarrollo del Personal de todos los níveles de la empresa de
acuerdo con los requerimientos y necesidades de las diversas áreas, sistemas y regulaciones gubernamentales, para
garantizar que el personal cuente con la competencia para el desarrollo de sus funciones a fin de lograr que este cumpla
con los requisitos internos, del cliente, del Corporativo y de la Norma IATF 16949, ISO 14001,



ISO 45001
**Obligaciones y responsabilidades laborales**:
Gestionar los acuerdos con Escuelas Técnicas y Universidades para implementar proyecto de desarrollo de Estudiantes.
Asegurar la concientización, conocimientos y habilidades de todos los empleados en el cumplimiento de políticas, procesos y procedimientos
Facilitar los programas de desarrollo de los empleados y garantizar la aplicación de la estrategia de formación
Somos un Empleador que ofrece igualdad de oportunidades y no discriminamos a ningún empleado ni postulante por motivos de raza, color, sexo, edad, origen nacional, religión, orientación sexual, identidad de género, condición de veterano, discapacidad o cualquier otra clase protegida por leyes federales, locales o de los estados.
Presentación espontánea de CV de seleccionadores de personal externos

📌 HR Specialist (Monterrey)
🏢 Dana
📍 Monterrey