**Gerente de Recursos Humanos**
**Objetivo del puesto**:
Liderar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando una operación eficiente y estratégica. Tendrá bajo su responsabilidad los procesos de atracción de talento, administración de personal, relaciones laborales, capacitación y cumplimiento normativo, con un robusto enfoque en la contratación de personal operativo del sector seguridad y algunas posiciones ejecutivas.
**Requisitos del perfil**:
- Escolaridad: Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín.
- Experiência: De 2 a 4 años liderando funciones integrales de Recursos Humanos, con un enfoque predominante en reclutamiento operativo y cobertura de vacantes en volumen, preferentemente en sectores de alta rotación como seguridad.
- Deseable: Experiência previa en empresas del sector seguridad.
- Conocimientos indispensables:
- Reclutamiento operativo y masivo
- Selección de perfiles ejecutivos
- Legislación laboral mexicana
- Administración de expedientes, contratos y control documental
- Manejo de indicadores y métricas de RRHH
- Diseño e implementación de programas de onboardig y capacitación
- Dominio en el uso de herramientas de reclutamiento como Indeed, Ferias de empleo, Redes sociales y volanteoAplicación e interpretación de pruebas psicométricas como Zavic y Machover
**Habilidades y competencias clave**:
- Liderazgo y toma de decisiones
- Comunicación asertiva
- Planeación y gestión de prioridades
- Resolución de conflictos
- Supervisión efectiva de equipos de trabajo
- Proactividad y orientación a resultados
- Alta organización y sentido de urgencia
**Responsabilidades principales**:
- Dirigir los procesos de reclutamiento y selección,



enfocados principalmente en personal operativo de seguridad (guardias, supervisores, coordinadores) y, de forma complementaria, en posiciones ejecutivas y administrativas.
- Coordinar y supervisar al equipo de reclutamiento interno (5personas. 4 en CDMX y 1 en Puerto Vallarta).
- Dar seguimiento a la gestión de nómina a través del proveedor externo correspondiente.
- Diseñar e implementar estrategias efectivas de atracción de talento que respondan a los retos del sector y níveles de rotación.
- Administrar eficientemente los procesos de contratación, control de expedientes, incidencias, contratos y documentación del personal.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral y las políticas internas de la empresa.
- Atender y resolver situaciones relacionadas con relaciones laborales, conflictos y procesos disciplinarios.
- Promover e implementar programas de capacitación, clima laboral y desarrollo organizacional.
- Analizar, dar seguimiento y reportar indicadores clave de RRHH: rotación, ausentismo, cobertura de vacantes, incidencias, etc.
**Oferta de trabajo**:
- **Sueldo Base**: $25,000 a $30,000 mensuales.
- ** Bono por Resultados**: Bono mensual de hasta $5,000, alcanzable si se cumple con el 100% de las metas de contratación establecidas. En caso de no alcanzar el 100%, el bono se ajustará proporcionalmente al porcentaje de cumplimiento de los KPIs, de modo que el bono variará en función de los resultados obtenidos.
**Ubicación de Trabajo**:
- ** Dirección**: Azcapotzalco, 02300, Ciudad de México, CDMX.
- ** Horario de Trabajo**: Lunes a viernes de 9:00 am a 6:00 pm. esporádicamente sábado o domingo (casos aislados)
- ** Prestaciones**: De acuerdo con la ley.
- ** Herramientas de Trabajo**: Todas las herramientas necesarias para realizar las funciones del puesto estarán proporcionadas por la empresa.

📌 Gerente de Rrhh (Azcapotzalco)
🏢 Consolidé
📍 Azcapotzalco