_**Objetivo de la vacante**:_Asegurar el proceso de atracción y retención de talento, así como implementar estrategias para mejorar la calidad de vida laboral del colaborador.
- **Funciones**:_
- Atracción de talento.
- Control de expedientes.
- Análisis y control de vacantes.
- Generar perfiles y descripciones de puesto.
- Análisis y control de días de cobertura de vacantes.
- Análisis y control de rotación de personal.
- Comunicación organizacional.
- Cultura organizacional.
- Socialización organizacional (Onboarding).
- Plan de vida y carrera.
- Plan de reconocimiento y lealtad.
- Diseño e implementación de proyectos para el desarrollo del personal.
- **Requisitos**:_
- Inglés conversacional.
- Licenciatura concluida.
- Dominio de Excel medio. avanzado.
- 2 años de experiência en puesto similar
- Amplio conocimiento en indicadores del área.
- Conocimientos de nómina.
- Conocimiento de LFT, LIMSS, LISR, STPS.
- Lugar de trabajo: Corporativo Centro Sur, Qro.
- **Ofrecemos**:_
- Prestaciones superiores.




- Trabajo de lunes a viernes.
- Posibilidad de contrato por tiempo indeterminado.
- Sueldo mensual bruto $15,000.00
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado
Ventajas:
- Descuentos y precios preferenciales
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuánto tiempo de traslado realizas de tu domicilio a Centro Sur?
- ¿Cuál es tu principal medio de transporte?
- Actualmente, ¿En qué ciudad radicas?
- ¿Cuentas con disponibilidad inmediata?
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- Reclutamiento y Selección: 2 años (Obligatorio)
Idioma:
- Inglés conversacional (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Fecha de inicio prevista: 02/06/2025

📌 Generalista de Recursos Humanos (Santiago de Querétaro)
🏢 Tar Aerolíneas
📍 Santiago de Querétaro