Importante cadena de Hoteles Requiere para su unidad de Negocio en la ciudad de Puebla.
Jefe de Costos
Objetivo del puesto.
Garantizar el correcto manejo de las operaciones contables y financieras del hotel, asegurando el cumplimiento de normativas fiscales, la integridad de los registros contables y la generación de información financiera precisa que facilite la toma de decisiones estratégicas.
COMPETENCIAS GENERALES:
1. Debe tener un amplio conocimiento contable, un conocimiento amplio de la legislación tributaria, laboral y legal aplicable en el país.
2. Contribuye permanentemente con ideas y sugerencias para optimizar y mejorar los procesos / procedimientos operacionales, y optimizar los resultados financieros del hotel, ya sea a través de la generación adicional de ingresos o reducción de costos o gastos.
3. Desarrolla sus responsabilidades de manera productivo, optimizando el uso de recursos y del tiempo.
4. Se compromete a mantener el máximo grado de confidencialidad en relación con toda la información financiera manejada como parte de sus funciones y relacionada con el hotel. Esta información debe ser manejada únicamente para los fines relacionados con su descripción de funciones y NO debe ser compartida con terceros o personas ajenas al Departamento Financiero.
5. Se compromete a mantener de manera organizada todos los soportes relacionados con cada una de las transacciones efectuadas como parte de sus funciones o responsabilidades y a enviarlos al archivo pasivo de acuerdo a las políticas establecidas para el efecto.
COMPETENCIAS CLAVE:
1. Comunicación. Escucha, entiende y valora empáticamente información, ideas y opiniones que su equipo le comunica, siendo capaz de retroalimentar asertivamente el proceso comunicativo.
2. Comunicación Interpersonal.



Genera y mantiene un flujo de comunicación adecuado entre los miembros del grupo o de la organización, utilizando los distintos canales que en cada caso se requieran y favorece el establecimiento de relaciones mutuamente beneficiosas.
3. Atención al cliente. Excede las expectativas del cliente demostrando un compromiso total en la identificación de cualquier problema y proporciona las soluciones efectivas para la solución del mismo.
Iniciativa. Actúa proactivamente ante determinada situación. Identifica un problema, obstáculo u oportunidad y lleva a cabo acciones que contribuyan a su solución.
Manejo de Conflictos. Plantea soluciones y resuelve diferencias de ideas u opiniones de las partes, apoyándose en la suficiente autoridad y justicia, centrándose en los intereses comunes, tratando de conciliar y mediar de manera equitativa para las partes, evitando la manipulación y la parcialidad de los intereses personales.
Solución Problemas. Identifica problemas, determina posibles soluciones y trabaja activamente para resolverlos.
Productividad. Capacidad para que el resultado del trabajo, sea equivalente o superior al esfuerzo y que se realice en el menor tiempo posible. Consigue mejores resultados con menor esfuerzo.
Trabajo en Equipo. Activamente participa y colabora con los colegas para conseguir las metas de la organización.



Valora las ideas y experiência de otros y está dispuesto a aprender de los demás. Actúa de acuerdo a la decisión final del grupo incluso cuando la decisión final no refleja su posición. Comparte el crédito con el equipo por logros y acepta responsabilidad conjunta cuando no se consiguen las metas.
Integridad. Se mantiene dentro de las normas éticas y morales socialmente aceptadas y actúa en consonancia con lo que cada uno considera importante. Comunica las intenciones, ideas y sentimientos abierta y directamente, y está dispuesto a actuar honestamente incluso en situaciones difíciles y riesgosas.
FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:
Las funciones descritas a continuación incluyen la mayoría de responsabilidades relacionadas con la posición, no es limitante y puede ser modificada en cualquier momento:
- Elabora de Registros Contables: Garantizar que todas las transacciones financieras del hotel (ingresos, egresos, costos y activos) estén correctamente registradas y clasificadas según los principios contables.
- Conciliaciones Bancarias: Verificar y conciliar las cuentas bancarias para asegurar la consistencia y precisión de los datos.
- Control de Inventarios: Supervisar el registro de inventarios de alimentos, bebidas y otros suministros del hotel.
- Elaboración de Reportes Mensuales y Anuales: Generar estados de resultados, balances generales y flujos de efectivo para la alta dirección.
- Análisis Financiero: Proporcionar análisis detallados sobre el desempeño financiero del hotel, destacando áreas de mejora y oportunidades de ahorro.
Herramientas y programas de dominio.
Requerimientos
Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
4 años de experiência
Idiomas: Inglés
Edad: A partir de 30 años

📌 Jefe de Costos Ramo Hotelero (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Corporativo Gilga
📍 Heroica Puebla de Zaragoza