Coordinación de Recursos Humanos.
**Objetivo del puesto**:
Coordinar y supervisar los procesos operativos y estratégicos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las políticas organizacionales, el marco legal laboral vigente y el desarrollo integral del capital humano.
**Funciones y responsabilidades**:
- Coordinar el proceso de reclutamiento y selección de personal, garantizando la cobertura de vacantes con talento adecuado.
- Ejecutar la prenómina y compensaciones.
- Asegurar el cumplimiento de la normatividad laboral (LFT, IMSS, INFONAVIT, STPS).
- Salvaguardar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos de RH.
- Atender temas laborales y participar en procesos disciplinarios.
- Liderar eventos y actividades de integración del personal.
- Supervisar el control de asistencia, vacaciones, incidencias y expedientes del personal.
- Generar reportes periódicos de indicadores de RH (rotación, clima laboral, etc.).
- Mantener comunicación constante con líderes de área para identificar necesidades del personal.




**Requisitos del puesto**:
**Escolaridad**:
Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos, Derecho o afín.
**Experiência**:
3 a 5 años en puestos similares, preferentemente en empresas medianas o grandes. Experiência comprobable en administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.
**Conocimientos técnicos**:
- Legislación laboral mexicana
- Procesos de nómina
- Reclutamiento y selección
- Evaluación de desempeño
- Sistemas de gestión de personal
- Excel intermedio-avanzado
**Habilidades**:
- Liderazgo y trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Planeación y organización
- Empatía y confidencialidad
**Condiciones laborales**:
- Horario: Lunes a viernes
- Sueldo: 15,000 pesos libres mensuales
- Prestaciones: De ley + alimentos + descuentos en nuestas unidades + convenios corporativos
- Modalidad: Presencial

📌 Coordinación de Recursos Humanos (Mérida)
🏢 Grupo Anderson'S
📍 Mérida