**Gerente de Cultura Corporativa**
**Impulsa la cultura, inspira al equipo y transforma la experiência del colaborador**
En nuestra organización, creemos que la cultura no se declara, se construye. Por eso, buscamos un(a) **Gerente de Cultura Corporativa** con visión estratégica, creatividad y enfoque humano, que lidere iniciativas que fortalezcan la identidad organizacional, el sentido de pertenencia y el compromiso de nuestros equipos.
**Responsabilidades clave**
- **Diseñar e implementar estrategias culturales** alineadas con la visión y valores de la empresa.
- **Liderar la comunicación interna**, desarrollando contenido atractivo (mensajes, videos, campañas, newsletter, etc.) para mantener informados e inspirados a los colaboradores.
- **Gestionar eventos corporativos e iniciativas de integración**, incluyendo team buildings, celebraciones, dinámicas interactivas y programas de reconocimiento.
- **Acompañar el proceso de onboarding**, garantizando una experiência cálida y coherente desde el primer día.
- **Monitorear el clima organizacional**, mediante encuestas, focus groups y análisis de datos, proponiendo acciones concretas de mejora.
- **Evaluar el impacto de iniciativas culturales**, generando reportes con insights clave para la toma de decisiones.
- **Administrar eficientemente el presupuesto asignado**, maximizando los recursos sin comprometer la calidad de la experiência interna.
**Perfil que buscamos**
- 3 a 5 años de experiência en áreas de cultura organizacional, desarrollo de talento o recursos humanos.
- Habilidades destacadas en comunicación verbal y escrita, storytelling interno y gestión de audiencias diversas.




- Capacidad para liderar con empatía, conectar con diferentes perfiles y generar confianza en todos los níveles.
- Enfoque estratégico, analítico y orientado a resultados.
- Creatividad para proponer soluciones innovadoras y motivadoras.
- Experiência organizando eventos, campañas internas y espacios de participación colaborativa.
- Capacidad de adaptación, manejo de múltiples proyectos y toma de decisiones bajo presión.
**Indicadores de éxito**
- Níveles crecientes de engagement y satisfacción del colaborador.
- Comunicación interna clara, coherente y alineada con la estrategia de la compañía.
- Clima organizacional positivo, con mejoras sostenidas en percepción y participación.
- Ejecución efectiva de iniciativas culturales dentro del presupuesto establecido.
**Lo que ofrecemos**
- Ambiente dinámico, humano y cooperativo.
- Oficinas modernas y cultura de puertas abiertas.
- Jornada de lunes a viernes (5/2).
- 28 días de vacaciones al año.
- Salario competitivo (a definir según experiência).
- Acceso a eventos, espacios de aprendizaje continuo y oportunidades reales de crecimiento.
Si cubres por el perfil, postularte por este medio
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $18,000.00 - $36,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Horarios flexibles
- Programa de referidos
- Teléfono de la empresa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Cultura corporativa: 3 años (Obligatorio)
Idioma:
- Ingles conversacional (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Líder de Desarrollo Organizacional y Cultura Corporativa (Benito Juárez)
🏢 Aspire Solutions
📍 Benito Juárez