Importante empresa de telecomunicaciones por expansión solicita:
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
Coordinar la adecuada y oportuna administración del personal, logrando la atracción, retención, desarrollo y bienestar laboral de los integrantes de la organización para elevar la productividad del personal y cumplir con las metas y objetivos que establece la empresa.
Responsable de ejecutar y administrar los planes, programas y acciones definidos por Recursos Humanos Corporativo, asegurando su correcta implementación, en apego a los procedimientos establecidos, para contribuir al desarrollo y optimización del capital humano.
Gestiona y controla la plantilla de personal y los recursos asignados, en coordinación con coordinadores y gerentes regionales de RH, garantizando la cobertura del talento humano necesario para las operaciones.
Supervisa las incidencias y esquemas de pago variable, asegurando que estos se alineen a las políticas corporativas para realizar pagos precisos y oportunos al personal.
Coordina y ejecuta el proceso de evaluación del desempeño, asegurando el cumplimiento de lineamientos establecidos por Corporativo, facilitando la retroalimentación efectiva para el desarrollo del personal y el cumplimiento de objetivos.
Detecta necesidades de capacitación y entrenamiento, gestionando acciones que impulsen el crecimiento profesional y personal del talento, alineado a los resultados estratégicos de la empresa.
Administra los cambios en la estructura organizacional de la empresa, en coordinación con la Dirección General Adjunta y Desarrollo Organizacional, asegurando el seguimiento y actualización oportuna de las plazas autorizadas.
Mantiene actualizadas las descripciones de puesto en conjunto con el área de Desarrollo Organizacional, garantizando que reflejen con precisión las funciones y responsabilidades, y sirvan como base para la gestión del talento.
Asegura la aplicación de las normas de Seguridad e Higiene, gestionando su cumplimiento conforme a los lineamientos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.
Ofrecemos:
- Pago quincenal
- Cortesia de productos
- Prestaciones de ley
- 8% de vales de despensa
- Seguro de Vida
- SGMM
- 13% de fondo de ahorro
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $30,000.00 - $35,487.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
- Seguro de gastos médicos
- Confiable de gastos médicos mayores
- Seguro de vida
- Teléfono de la empresa
- Vales de despensa
Tipo de jornada:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
- Turno matutino
Lugar de trabajo: Empleo presencial