**1.Asegurar la correcta administración del personal de todas las sucursales: Altas y bajas.**
- Elaborar los expedientes del personal contratado verificando que contenga los documentos mínimos requeridos, llenando el check list de cumplimiento.
- Revisar que los expedientes contengan documentos firmados por los empleados contratados, de lo contrario recabar las firmas que falten (Contrato de confidencialidad, protección de datos personales, etc.)
- Ingresar a ADMIN los datos de altas y bajas de personal e informar a las Gerencias Administrativas al final del mes sobre dichos movimientos para llenado del Scorecard.
- Elaborar los contratos individuales de trabajo por tiempo determinado e indefinido previa autorización y recabar las firmas de cada empleado.
**2. Control de asistencia del personal**
- Registrar a los empleados de reciente ingreso en la base de datos del Biométrico para informar a los Gerentes administrativos que ya pueden registrarlo en el mismo.
- Elaborar reporte semanal con las asistencias e inasistencias del personal para entregar a Nóminas para su aplicación.
- Verificar en el Corporativo que todos chequen en el reloj y en caso contrario checar con el personal el motivo de la ausencia.
- Llevar el record de inasistencias para informar sobre el personal que ya cuente con más de 3 faltas injustificadas en un periodo de 30 días, así como entregar el resumen del mes a Gerentes para llenado del Scorecard.




**3. Apoyo al Encargado de Nóminas e IMSS y a la Gerencia**
- Verificar información del reporte del SUA, altas, bajas modificaciones del mes, que hayan quedado aplicadas en las cédulas para garantizar el correcto cálculo y pago.
- Capturar en Excel los totales de nóminas para preparar información de acumulados por semana y a su vez por mes que utiliza la Gerencia para sus conciliaciones y Auditorias.
- Llenar solicitud de compra con requerimientos que requiere el Corporativo en artículos de limpieza, papelería y artículos varios para juntas.
4. **Control de Alimentos en Corporativo**
5. **Control de vacaciones**
- Recibir las solicitudes de vacaciones de todos los centros de trabajo y registrarlos para llevar el saldo actualizado de estas por empleado.
- Capturar los días de vacaciones en el Biométrico para emitir reportes correctos.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $2,500.00 - $3,000.00 a la semana
Beneficios:
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Confiable de gastos médicos
- Seguro dental
- Seguro de vida
- Servicio de comedor
- Uniformes gratuitos
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Auxiliar de Recursos Humanos (Centro)
🏢 Productos Cárnicos Mi Granjita
📍 Centro