SAFRAN ELECTRICAL AND POWER TUNISIA SARL recrute:
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.
Descriptif mission
- Assurer l'affectation des nouvelles recrues au système de pointage
Créer les fiches des employés (collaborateurs Safran, prestataires, stagiaires) à partir des données transmises par le RH opérationnel, suivant les profils horaires, prise d'empreinte et correction des pointages
Assurer un suivi journalier de pointage et standardisation de la gestion des temps:




Extraire et analyser l'état journalier de pointage pour corriger les non-conformités (profils, affectations, autorisations par profils)
Assurer la fiabilité des soldes de congés et des compteurs de récupération
Veiller au bon fonctionnement des pointeuses (sauvegarde, nettoyage, interventions)
Standardiser les règles et pratiques de gestion du temps
Mise à jour du système, contrôle et suivi des règles de pointage
Assurer une veille sur les obligations légales liées à la de gestion des temps
Assurer le contrôle et la vérification régulière des pointages, et saisir les données d'absences justifiées (congé, mission, formation, Accidents de travail, trajet, maladie longue durée...)
Gérer les profils horaires, les motifs, les circuits de validation, les affectations et les rôles utilisateurs selon les droits d'accès
Basculer les comptes managers vers l'intérim ou vers un nouveau manager
Faire le rapprochement des congés entre SAGE et HOROQUARTZ, corriger les écarts et mettre à jour les compteurs, et suivre les anomalies avec les équipes IT et Horoquartz.
Fournir des rapports fiables et à jour (retards, gestion des temps) aux RRH et services
SAFRAN ELECTRICAL AND POWER TUNISIA SARL recherche:
Méticulosité
Rigueur
Ethique
Réactivité
Aisance relationnelle
Bonne communication
Résumé:
**Référence** :
Soliman - Tunisie
CDI

Débutant / Jeune diplomé

📌 Gestionnaire de Temps (F/H) (Ciudad de México)
🏢 SAFRAN ELECTRICAL AND POWER TUNISIA
📍 Ciudad de México