Especialista de Compensaciones y Beneficios (Por proyecto)

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Buscamos un(a) Especialista de Compensaciones y Incentivos con enfoque analítico, pasión por los datos y gusto por la mejora continua.

Si tienes experiencia en compensaciones, análisis de información, beneficios y te interesa utilizar herramientas tecnológicas, automatización e Inteligencia Artificial para optimizar procesos y generar valor al negocio, esta oportunidad es para ti.

Formarás parte de un equipo que impulsa decisiones estratégicas de Capital Humano mediante análisis, innovación y transformación digital.

Principales responsabilidades

- Administrar y actualizar estructuras salariales, tabuladores y esquemas de compensación.
- Realizar análisis salariales, estudios de mercado y benchmarking para asegurar la competitividad interna y externa.
- Participar en procesos de valuación, descripción y clasificación de puestos.
- Gestionar y dar seguimiento a los programas de beneficios y prestaciones para colaboradores.
- Elaborar indicadores, reportes ejecutivos y análisis para apoyar la toma de decisiones.
- Analizar bases de datos y grandes volúmenes de información relacionados con Capital Humano.
- Automatizar reportes y optimizar procesos mediante Excel, Power BI y herramientas digitales.
- Investigar nuevas tendencias y mejores prácticas en compensaciones, beneficios y People Analytics.
- Identificar oportunidades de mejora continua, eficiencia operativa y digitalización de procesos.
- Colaborar con áreas de Recursos Humanos, Nómina, Finanzas y Operaciones en proyectos estratégicos.




- Participar en implementaciones o mejoras de sistemas y herramientas de Recursos Humanos.

Requisitos

- Licenciatura concluida enAdministración,Finanzas,Economía,Actuaría,Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o afín
- Mínimo 2 años de experiencia en Compensaciones y Beneficios.
- Experiencia en análisis de información, indicadores y reportes.
- Deseable experiencia en estructuras salariales, valuación de puestos y estudios de mercado.
- Experiencia trabajando con bases de datos y herramientas de análisis.

Conocimientos técnicos

- Excel Intermedio a Avanzado (Tablas dinámicas, fórmulas, cruces de información y análisis de datos).
- Deseable Power BI, Power Query o herramientas de visualización.
- Conocimientos en compensación total y administración de prestaciones.
- Deseable manejo de Oracle HCM, SAP, SuccessFactors o sistemas similares.
- Familiaridad con herramientas de Inteligencia Artificial para análisis, investigación y automatización.
- Capacidad para trabajar con información confidencial y generación de reportes ejecutivos.

Competencias que buscamos

- Pensamiento analítico.
- Organización y estructura.
- Atención al detalle.
- Capacidad de investigación y aprendizaje rápido.
- Orientación a resultados.
- Proactividad.
- Innovación y mejora continua.
- Adaptabilidad tecnológica.
- Comunicación efectiva.
- Trabajo colaborativo.

Ofrecemos

- Sueldo atractivo.
- Prestaciones superiores a las de ley.
- Contratación directa.
- Estabilidad laboral.
- Capacitación constante.
- Participación en proyectos de transformación digital y automatización de Recursos Humanos.
- Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📌 Analista de Compensaciones y Beneficios (Por proyecto) (Ampliación Granada)
🏢 Sears
📍 Ampliación Granada