Cumplimiento y administración del Contrato colectivo de trabajo. Asegurar la paz laboral mediante una relación sana entre Empresa-Colaborador-Sindicato.
**Administración de Personal**
Coordinación de Programas de Reclutamiento y Selección para MOD-MOI.
Administración del sistama de nómina.
Estrategias para control de indicadores estratégicos del negocio (ausentismo y rotación) para personal sindicalizado.
Negociación en renuncias, liquidaciones y finiquitos.
Involucramiento y participación en sistema SPW, en dominio de PD.
Mantener una estabilidad laboral mediante una relación sana con H. Sindicato.
Revisión de procesos sindicales.
Administración y apego del CCT y RIT.
Coordinación de procesos de cierre de nómina.
Administración de comunicación con H. Sindicato.
Elaboración de solicitud de cheques para devoluciones de gastos ordinarios para H. Sindicato.
Administración de los servicios a personal sindicalizado.
Relación con Sindicato
Mantener una relación sala con H. Sindicato.




Asegurar cumplimiento del contrato colectivo.
Asegurar cumplimiento del reglamento interno de trabajo.
Asegurar los servicios de Comedor y Transporte en tiempo y forma.
Coordinar los trámites requeridos por parte de Planta ante H. Sindicato.
Control de los requerimientos solicitados por el H. Sindicato y mantener al mínimo las solicitudes urgentes.
Es responsable de participar activamente en los sistemas ISO 9001, 14001, 50001, SPW.
**Requirements**:
Licenciatura en Administración de Recursos Humanos o afín. Título indispensable.
8 añ;os de experiência en:
Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Reclutamiento y Selección.
Ley Federal del Trabajo.
Relación con sindicato.
Administración de personal operativo en plantas.
Microsoft Office.
SAP.
Deseable conocimiento de sistemas internos como: Workday,People Soft, Etime, PDM, SPW.

📌 Labor Relations Supervisor (Toluca de Lerdo)
🏢 Stellantis
📍 Toluca de Lerdo