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centralizando la información de toda la region Hispanic Latam, velando por su consistencia y generando análisis estratégicos.
- Prestar soporte a los requerimientos de Corporativo respecto a data de labor y promover la estandarización de parámetros operativos y de configuración estructural de las entidades legales del grupo, con el fin de optimizar la trazabilidad de procesos, habilitar eficiencias en la consolidación contable y garantizar un análisis robusto de Budget y Forecast.
- Coordinar la revisión y explicación de las variaciones de Labor junto con el equipo de Finanzas en todos los procesos de cierre de mes (ACT vs PY, ACT vs BDG) y brindar apoyo al equipo regional de RH Control para Retail y Wholesale.
- Coordinar y consolidar el presupuesto anual de salarios, ventajas y gastos asociados, en conjunto con HRBPs, Nómina y Compensaciones.
- Proponer mejoras en procesos, procedimientos e información; participar en proyectos de transformación organizacional regionales.
**Nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión**
Nos comprometemos a crear un entorno integrador para todos los empleados. Celebramos la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades a todos, independientemente de su raza, sexo, etnia, religión, discapacidad, orientación sexual o cualquier otra característica que nos haga únicos.

📌 HR Controlling Regional Leader (Ciudad de México)
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