Objetivo del puesto

Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos con visión estratégica y experiencia en liderazgo de equipos, desarrollo de talento y gestión de relaciones laborales, capaz de diseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos y crecimiento de la organización.

Principales responsabilidades

- Diseñar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos de acuerdo con los objetivos del negocio.

- Liderar los procesos de reclutamiento, selección, contratación y onboarding.

- Desarrollar estrategias para la retención, desarrollo y crecimiento del talento.

- Diseñar e implementar programas de capacitación y desarrollo organizacional.

- Liderar iniciativas de cultura y clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo positivo y productivo.

- Implementar y dar seguimiento a evaluaciones de desempeño y planes de desarrollo.

- Supervisar la administración de nómina, compensaciones, prestaciones y incentivos.

- Desarrollar y mantener estructuras organizacionales, perfiles de puesto.

- Asegurar el cumplimiento de las disposiciones laborales vigentes y políticas internas.

- Atender y gestionar situaciones relacionadas con relaciones laborales, disciplina y conflictos.

- Desarrollar estrategias de comunicación interna y compromiso de los colaboradores.

- Definir,



analizar y presentar indicadores de Recursos Humanos (KPIs) a la Dirección General.

- Liderar proyectos de mejora organizacional, transformación y gestión del cambio.

- Asesorar a la Dirección General y líderes de área en temas de talento, estructura organizacional y relaciones laborales.

- Liderar y desarrollar al equipo de Recursos Humanos, estableciendo objetivos y métricas de desempeño.

Requisitos

- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o carrera afín.

- Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o directivas de Recursos Humanos.

- Experiencia liderando equipos de trabajo.

- Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales.

- Conocimiento de legislación laboral aplicable.

- Experiencia en elaboración y seguimiento de indicadores de RH.

- Habilidades de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.

- Alta capacidad de análisis y toma de decisiones.

Sueldo: A partir de $1,000.00 al mes

Beneficios

- Descuento de empleados

- Opción a contrato indefinido

- Teléfono de la empresa

- Uniformes gratuitos

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Director de Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 MUEBLERIA HERMOSILLO
📍 Hermosillo