**Propósito del Puesto**
Garantizar la integración, coherencia y seguimiento de los procesos de talento del grupo, coordinando proveedores externos (nómina, reclutamiento, capacitación y despacho laboral) y estableciendo estándares corporativos que aseguren cultura, orden y consistencia entre todas las áreas.
**Responsabilidades PrincipalesA. Coordinación de Proveedores de RH**
- Supervisar y dar seguimiento al reclutamiento externo.
- Validar incidencias y autorizaciones para el cálculo de nómina.
- Coordinar casos laborales con el despacho legal.
- Gestionar programas de capacitación externa.
**B. Cultura, Clima y Onboarding**
- Diseñar y ejecutar el programa de inducción corporativa.
- Levantar y analizar indicadores de clima laboral.
- Apoyar iniciativas de cultura, valores y comunicación interna.
**C. Control Documental y Políticas**
- Mantener actualizado el expediente digital del personal.
- Actualizar y difundir políticas internas.
- Verificar el cumplimiento en todas las divisiones del grupo.
**D. Evaluación y Desempeño**
- Implementar la evaluación semestral de desempeño.
- Asegurar retroalimentación por parte de directores y líderes.
- Levantar necesidades de capacitación y desarrollo.
**E. Métricas y Reportes**




- Elaborar informes para Dirección General: rotación, vacantes, costos de nómina, incidencias y clima laboral.
**Requisitos**
**Formación**: Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
**Experiência**: 2 a 4 años en roles generalistas o de coordinación de Capital Humano.
**Competencias**
- Organización y orden.
- Comunicación clara.
- Seguimiento y disciplina.
- Confidencialidad.
- Capacidad integradora entre áreas.
**Herramientas**
- Excel intermedio.
- Plataformas de reclutamiento.
- Herramientas colaborativas (Google Workspace, Teams, etc.).
**Importante (lo que NO es el puesto)**
- No calcula nómina.
- No realiza reclutamiento masivo.
- No litiga ni gestiona conflictos legales de forma directa.
- No diseña cursos avanzados de capacitación.
- No es un puesto gerencial o directivo.
¡Interesados postularse aquí!
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $35,000.00 al mes
Beneficios:
- Seguro de gastos médicos
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántos años de experiência tienes en un rol generalista o de coordinación de RH?
- ¿Qué nível de Excel manejas?
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador(a) de Capital Humano (Ciudad Satélite)
🏢 Mundo Universitario
📍 Ciudad Satélite