Ser responsable de ejecutar y coordinar los procesos clave del área de Capital Humano, asegurando la correcta atracción, desarrollo y retención del personal.
Su objetivo principal es garantizar que los procesos de reclutamiento, evaluación, nómina y gestión de desempeño se realicen con eficiencia y alineados a las políticas de la empresa.
Esta posición requiere una persona proactiva, organizada y con habilidades interpersonales sólidas, capaz de colaborar con distintas áreas como Ingeniería, Producción y Administración para cubrir necesidades de talento y mantener una operación eficiente.
**Principales funciones**
- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Seguimiento y actualización de perfiles y descripciones de puestos.
- Medición y seguimiento de indicadores de desempeño (KPIs).




- Apoyo en el proceso de nómina y administración de personal.
- Coordinación de procesos de inducción y capacitación básica.
- Control y archivo de documentación del personal.
**Requisitos**
- Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
- Experiência mínima de 1 año en puesto similar.
- Conocimiento en herramientas psicométricas.
- Manejo intermedio de Excel y paquetería Office.
- Conocimiento básico de procesos de nómina.
**Competencias**
- Comunicación efectiva y empatía.
- Organización y atención al detalle.
- Capacidad de análisis y seguimiento.
- Discreción y ética profesional.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $10,000.00 - $18,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Recursos Humanos (Hermosillo)
🏢 Espe Electromechanical Solutions
📍 Hermosillo