Gerente de Capital Humano (Tijuana)

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19 ago
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ASISTE ASISTENCIA EN SERVICIOS OCUPACIONALES Y ORGANIZACIONALES
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Tijuana

19 ago

ASISTE ASISTENCIA EN SERVICIOS OCUPACIONALES Y ORGANIZACIONALES

Tijuana

En **ASISTE**buscamos a un(a) **Gerente de Capital Humano** con visión estratégica y sólida experiência operativa, que lidere la gestión integral del talento y sea un socio clave del negocio en el fortalecimiento de la cultura organizacional, el cumplimiento normativo y el desarrollo de equipos de alto desempeño.
**Responsabilidades principales**
La posición será responsable de asegurar el **cumplimiento estricto de la Ley Federal del Trabajo y demás disposiciones legales vigentes**, supervisando todos los aspectos relacionados con relaciones laborales, sueldos, seguridad e higiene, así como los procesos administrativos y operativos del área.
Liderará el **proceso integral de adquisición de talento**, definiendo y ejecutando estrategias para las cinco fases del proceso (planeación, búsqueda, reclutamiento, selección y contratación), garantizando la cobertura oportuna de posiciones operativas y administrativas —cajeros, vendedores, jefes de área y personal administrativo— con base en indicadores de desempeño (KPI’s).
Será responsable de **gestionar y fortalecer el programa de onboarding**, asegurando una adecuada integración del personal y su alineación con la cultura organizacional. Asimismo, supervisará la correcta aplicación del **Reglamento Interno de Trabajo, el Código de Conducta y el Código de Vestimenta**, promoviendo disciplina, orden y coherencia con la identidad corporativa.
Trabajará de manera cercana con la Dirección General en la **definición, actualización y difusión de la Misión, Visión y Valores**, así como en el diseño y actualización del **organigrama funcional**, asegurando una estructura organizacional eficiente y alineada a los objetivos estratégicos del negocio.
Dentro de sus funciones se incluye la **implementación y vigilancia de normas de seguridad e higiene** en cada sucursal o unidad de negocio, la **administración del presupuesto del área**, la elaboración de reportes periódicos y la rendición de cuentas ante Dirección General y Contabilidad.




Tendrá a su cargo el **desarrollo del clima organizacional**, diseñando y ejecutando el plan anual de desarrollo organizacional, estrategias de comunicación interna, retención de talento y compromiso del personal. Coordinará reuniones periódicas con Dirección General, gerentes de sucursal y el equipo de Capital Humano para dar seguimiento a objetivos, proyectos y áreas de posibilidad.
Supervisará al **equipo de Capital Humano**, asegurando la correcta ejecución de tareas, proyectos y entregables, así como la actualización semestral del **Manual de Descripciones de Puesto**, incluyendo la creación de nuevas posiciones.
Será responsable de **gestionar conflictos laborales**, asesorando al staff gerencial y al personal en general, promoviendo soluciones armónicas y minimizando impactos en desempeño, clima y cultura. También administrará los procesos de **compensaciones, beneficios, nómina, incentivos y bonos**, garantizando el cumplimiento laboral y fiscal.
La posición incluye la **actualización de políticas y procedimientos**, atención a auditorías internas y externas, gestión de contingencias laborales en coordinación con asesoría legal, administración de KPI’s departamentales, evaluación del desempeño, control de expedientes, movimientos de personal, asistencia y la correcta administración de sistemas, accesos y contraseñas bajo criterios de confidencialidad e integridad de la información.
**Perfil requerido**
- Licenciatura en Administración, Psicología, Relaciones Industriales, Derecho o afín (deseable Maestría).
- Experiência comprobable mínima de **5 años** en posiciones de liderazgo en Capital Humano.
- Conocimiento sólido de **legislación laboral mexicana**, relaciones laborales, nómina y compensaciones.
- Experiência en entornos multi-sucursal o de operación intensiva.
- Alta capacidad de liderazgo, comunicación, análisis y toma de decisiones.
- Enfoque a resultados, indicadores y mejora continua.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $30,000.00 - $40,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Capital Humano (Tijuana)
🏢 ASISTE ASISTENCIA EN SERVICIOS OCUPACIONALES Y ORGANIZACIONALES
📍 Tijuana

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