Planear, ejecutar y optimizar la estrategia de reclutamiento, asegurando cobertura oportuna de vacantes, calidad artística, disciplina operativa y alineación con los lineamientos de marca y comunidad de la plataforma.
**Requisitos**:
Licenciatura trunca o concluida (Psicología, Comunicación, Artes, Administración o afín).2-3 años en reclutamiento masivo o artístico.
Experiência en perfiles creativos o performers (deseable)
**Responsabilidades**:
- Publicar vacante en plataformas de reclutamiento
- Filtro curricular.
- Entrevistas iniciales.
- Coordinación de casting.
- Evaluación básica de habilidades escénicas.
- Integración de expediente para contratación.
- Garantizar meta semanal de ingresos.
- Reducir tiempos de cobertura.




- Asegurar reemplazo inmediato ante bajas.
- Dar seguimiento a permanencia 30 y 90 días.
- Detectar causas de baja por mala selección.
- Retroalimentar a HRBP sobre ajustes de perfil.
- Alertar desviaciones.
- Proponer mejoras tácticas.
**Competencias**:
- Organización.
- Sentido de urgencia.
- Networking.
- Evaluación conductual.
- Enfoque a resultados.
- Resiliencia ante alta rotació
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: Hasta $14,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Reclutamiento y Selección (San Pedro de los Pinos)
🏢 Fission Group
📍 San Pedro de los Pinos