**Responsabilidades Principales**:
- **Reclutamiento y Selección**: Ejecutar el reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.
- **Administración de Personal**: Gestionar altas, bajas, expedientes y contratos laborales.
- **Control de Incidencias**: Llevar el control y seguimiento puntual de asistencia, retardos y vacaciones.
- **Gestión de Nómina**: Manejo y control de pre-nómina, incluyendo su validación y seguimiento.
- **Atención al Personal**: Brindar atención directa a colaboradores y facilitar la resolución de conflictos.
- **Desarrollo Organizacional**: Implementar y dar seguimiento a políticas internas de RH, además de coordinar procesos de inducción y capacitación.
- **Cumplimiento Normativo**: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, apoyar en auditorías y dar seguimiento a indicadores de RH (rotación, ausentismo, cobertura).
**Perfil del Candidato Requerido**:
- **Educación**: Licenciatura en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración o carrera afín (Titulado).
- **Experiência**: 2 a 4 años de experiência comprobable en un puesto similar.
- **Reclutamiento**: Experiência en reclutamiento operativo (Indispensable).
- **Idiomas**: Inglés nível Intermedio (Deseable).
- **Disponibilidad**: Trabajo de tiempo completo, de lunes a viernes.
**Habilidades Técnicas**:
- Conocimiento sólido en legislación laboral (LFT) y aplicación de la NOM-035-STPS.
- Conocimiento en sistemas de gestión de calidad bajo la norma ISO 9001.




- Experiência en manejo y control de nómina e incidencias.
- Experiência en control de expedientes y contratos laborales.
- Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
- Manejo de Excel (Nível intermedio).
**Habilidades Blandas**:
- **Organización**: Capacidad para estructurar y administrar eficientemente procesos y expedientes.
- **Comunicación**: Habilidad para interactuar de forma clara y efectiva con el personal en todos los níveles.
- **Negociación**: Fuertes habilidades para la resolución de conflictos y el manejo de relaciones laborales.
- **Orientación a Resultados**: Enfoque en el cumplimiento de indicadores y objetivos operativos de la empresa.
**Qué Ofrecemos**:
- **Sueldo Competitivo**: $20,000 MXN mensuales.
- **Beneficios**: Prestaciones de ley.
- **Horario Laboral**: Jornada de lunes a viernes (Esquema 100% presencial).
- **Crecimiento profesional**: Oportunidades reales de crecimiento, desarrollo y capacitación continua.
- **Estabilidad**: Contratación directa por la empresa con destacado ambiente de trabajo.
**Cómo Aplicar**:
**Para Más Información / Solo Consultas Serias**:
Jacqueline Avila WhatsApp / DM: 4(6)2 1.(48 1$348
Tipo de puesto: Por tiempo indeterminado, Tiempo completo
Sueldo: A partir de $10,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
- Estacionamiento gratuito
- Opción a contrato indefinido
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista de Recursos Humanos (Parque Industrial Santa Fé)
🏢 Partner Inplant Solutions
📍 Parque Industrial Santa Fé