Garantizar la cobertura oportuna de vacantes operativas mediante la implementación de estrategias de reclutamiento, selección y contratación, asegurando el cumplimiento de los indicadores de cobertura, calidad y tiempo de contratación.
Requisitos
- Licenciatura terminada o trunca en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carrera afín.
- Edad: 20 a 45 años.
- Experiência mínima de 1 año en reclutamiento operativo (preferentemente en seguridad privada, limpieza, logística o servicios).
- Disponibilidad para trabajo en campo.
- Manejo de bolsas de empleo y redes sociales.
- Manejo básico de Microsoft Office.
- Facilidad de palabra y habilidades de negociación.
- Actitud de servicio y orientación a resultados.
- Licencia de conducir (preferente).
Actividades
- Reclutamiento y selección de personal operativo (Guardias de Seguridad).
- Publicación de vacantes en redes sociales y bolsas de empleo.
- Reclutamiento en campo (posteo, volanteo, ferias de empleo e intercambio de cartera).
- Entrevistas iniciales y por competencias.
- Aplicación de filtros de selección.
- Integración y revisión de expedientes.
- Coordinación de ingresos e inducción.
- Cumplimiento de metas de contratación semanales y mensuales.
- Elaboración de reportes e indicadores de reclutamiento.
- Seguimiento a permanencia de personal de reciente ingreso.
Competencias
- Comunicación efectiva.
- Organización.
- Planeación.
- Sentido de urgencia.
- Trabajo bajo presión.
- Negociación.
- Enfoque a resultados.
- Trabajo en equipo.
- Proactividad.
Ofrecemos
Pago Quincenal $6692.00 libres
Horario Lunes a Viernes de 8:00am a 5:00pm y Sábados de 8:00am a 12:00pm
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Oportunidad de crecimiento.
Excelente ambiente laboral.
Indicadores del puesto (KPIs)
- Cobertura de vacantes.
- Tiempo promedio de contratación.
- Número de contrataciones semanales.
- Permanencia de personal de nuevo ingres