**Coordinador de Capacitación**
Planeación y administración de la capacitación
- Elaborar, administrar y dar seguimiento al Programa Anual de Capacitación.
- Realizar la Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) en conjunto con las áreas.
- Diseñar planes de capacitación alineados a los objetivos estratégicos de la organización.
- Elaborar el presupuesto anual de capacitación y administrar los recursos asignados.
- Coordinar la logística de cursos internos, externos y virtuales.
- Gestionar instructores internos y proveedores externos de capacitación.
- Evaluar la efectividad de los programas de capacitación mediante indicadores y evaluaciones de aprendizaje.
- Elaborar reportes e indicadores de capacitación para la Dirección
Cumplimiento normativo
- Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo en materia de capacitación y adiestramiento.
- Administrar los formatos oficiales DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
- Mantener actualizado el sistema SIRCE.




- Coordinar la Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad.
- Mantener el control documental y las evidencias de capacitación.
- Atender auditorías internas y externas relacionadas con capacitación.
Conocimientos requeridos
- Administración de programas de capacitación.
- Detección de Necesidades de Capacitación (DNC).
- Diseño instruccional.
- Evaluación de la efectividad de la capacitación.
- Gestión por competencias.
- Elaboración del Programa Anual de Capacitación.
- Onboarding e inducción institucional.
- Planes de desarrollo.
- Administración de matrices de habilidades.
- Ley Federal del Trabajo (Capítulo de Capacitación y Adiestramiento).
- Formatos DC-1, DC-2, DC-3, DC-4 y DC-5.
- Sistema SIRCE.
- Microsoft Office.
Sueldo: $18,000.00 - $20,000.00 al mes
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Coordinador de Capacitación (Reynosa)
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📍 Reynosa