Empresa multinacional con nueva oficina en la Ciudad de México, comprometida con ofrecer un entorno laboral fiable, profesional e internacional. Actualmente en fase de expansión en México, buscamos talentos responsables con excelentes habilidades de comunicación para unirse a nuestro equipo.
Responsabilidades:
Área de Recursos Humanos (reclutamiento y trámites básicos)
1. Gestionar el proceso completo de reclutamiento local: publicación de vacantes, filtrado de currículums, coordinación de entrevistas, envío de ofertas y recopilación de documentos de ingreso.
2. Asistir en los trámites de alta y baja de empleados, así como en el mantenimiento y gestión de expedientes del personal.
3. Realizar el cálculo de nóminas y el registro de asistencias del personal.
4. Resolver dudas básicas de los empleados sobre políticas internas, normativas de vacaciones, permisos, etc.
Área Administrativa
1. Gestionar el día a día de la oficina: compra de insumos, mantenimiento de equipos,
limpieza del espacio y recepción de visitas.
2. Custodiar, archivar y administrar documentos corporativos y sellos oficiales.
3. Apoyar en la organización de reuniones internas y viajes (reservas de vuelos, hoteles y transportes).
4. Coordinar con proveedores y preparar la documentación inicial para el reembolso de gastos administrativos.
Requisitos:
Idiomas| Mínimo requerido: Español fluido e Inglés intermedio-avanzado. Se valorará positivamente el manejo adicional de Chino (mandarín).
Experiência | Mínimo 2 años de experiência en áreas administrativas o de Recursos Humanos. Se valora experiência en empresas internacionales o multinacionales.
Educación| Licenciatura o superior, sin restricción de carrera.
Habilidades técnicas | Manejo avanzado de Microsoft Office (Excel, Word, Outlook). Se valorará positivamente experiência en herramientas de colaboración en la nube (Lark, Teams, etc.).
Requisito mi
📌 Especialista en Administración y Recursos Humanos (Heroica Puebla de Zaragoza)
🏢 Publiplay México, S.A. de
📍 Heroica Puebla de Zaragoza
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.