BABY CREYSI SOLICITA

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS

PERFIL:

Escolaridad: Lic. administración de empresas o afín

Experencia mínima de 5 años en puestos similares

Conocimientos:

o Procesos de Desarrollo Organizacional o Ley Federal del Trabajo, Ley IMSS, Ley Infonavit.

o Negociación de contratos colectivos de trabajo o Trato con sindicato o Procesos de Incorporación de Personal o Procesos de Nóminas

Funciones

1. Planear, organizar, dirigir y controlar el proceso de reclutamiento y selección de personal, asegurando que la integración del mismo a las empresas del grupo sea de acuerdo a los perfiles de competencia establecidos y los valores de la organización.
2. Planear, organizar e implementar el proceso de contratación del personal que ingrese a la empresa basado en la Ley Federal del Trabajo, que asegure un buen manejo de la relación laboral.
3. Planear y organizar los programas de inducción a la empresa, al puesto, a la seguridad e higiene y a la adaptación del personal que ingresa al grupo, con la finalidad de asegurar desde un inicio su vinculación con la misma y consolidar la relación en un mediano plazo, para lograr la cohesión del mismo que es base para hacer una empresa competitiva en resultados.
4.



Organizar y resolver en caso de que exista los conflictos laborales expresados en demandas, de manera más justa y ética para las partes involucradas, evitando existan conflictos en la empresa.
5. Implementar y asegurar que se lleven a cabo de manera efectiva los programas de inducción; a la empresa, al puesto, a la seguridad e higiene y a la adaptación, del personal que ingresa al grupo, con la finalidad de asegurar desde un inicio su vinculación con la misma y consolidar la relación en un mediano plazo, para lograr la cohesión del mismo que es base para hacer una empresa competitiva en resultados.
6. Implementar y evaluar la efectividad de los planes de capacitación y adiestramiento que estén alineados a las necesidades de la empresa, fomentando el desarrollo del capital humano, con la finalidad de formar mejores personas y profesionistas que incrementen la productividad de los negocios.
7. Verificar que los manuales y políticas establecidas por la empresa se estén cumpliendo en toda la empresa.
8. Verificar que todo el personal a su cargo asista a la capacitación que la empresa le programe.

Ofrecemos

Prestaciones de ley

Sueldo: $35,000.00 al mes

Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Gerente de Recursos Humanos (Toluca de Lerdo)
🏢 Baby Creysi
📍 Toluca de Lerdo