LaUniversidad de Monterrey, basada en su inspiración católica, valores y excelencia académica, forma integralmente a la persona para que contribuya a la construcción de una sociedad sostenible, trascienda en el servicio a los demás y alcance su plenitud.

Objetivo del puesto:

Gestionar de manera integral las iniciativas de Cultura Organizacional de la UDEM, coordinando la implementación de programas, campañas, eventos, mediciones e indicadores con autonomía técnica y criterio cualificado, en el marco de SOMOS UDEM como habilitador de la estrategia institucional. Asegurar una experiencia positiva para los colaboradores, proponer mejoras basadas en el análisis de resultados y contribuir al cumplimiento de los objetivos estratégicos definidos por la Gerencia de Desarrollo Organizacional.

Responsabilidades Principales

- Implementar y dar seguimiento a iniciativas, programas y campañas de Cultura Organizacional alineadas con la estrategia institucional, impulsando mejoras continuas con base en resultados e indicadores.
- Coordinar programas de cultura, reconocimiento, integración y experiencia del colaborador, asegurando su ejecución efectiva y la colaboración entre las diferentes áreas involucradas.
- Diseñar y ejecutar eventos, actividades y campañas internas que fortalezcan la cultura organizacional, el bienestar,



el reconocimiento y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
- Promover la participación activa de líderes, embajadores y colaboradores en las iniciativas institucionales de cultura, facilitando su seguimiento y compromiso.
- Gestionar encuestas, diagnósticos y mecanismos de escucha organizacional, analizando resultados y coordinando el seguimiento de planes de acción.
- Elaborar indicadores, reportes y análisis de cultura organizacional y experiencia del colaborador para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua.
- Coordinar la comunicación interna de las iniciativas de Cultura Organizacional y proyectos transversales de Capital Humano, garantizando mensajes claros y alineados con la identidad institucional.
- Administrar proveedores, recursos y servicios necesarios para la ejecución de las actividades del área, asegurando calidad, eficiencia y cumplimiento de tiempos.

Requisitos Indispensables

- Manejo y facilitación de grupos
- Experiencia previa en puesto de Cultura y Proyectos Organizacionales
- Comunicación efectiva, Pensamiento Analítico y propositivo

Ofrecemos

- Prestaciones de ley y tarjeta de restaurante (Subsidiada al 80%).
- Después de 3 meses prestaciones superiores.

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📌 Especialista de Cultura Organizacional (San Pedro Garza García)
🏢 Universidad De Monterrey
📍 San Pedro Garza García