estamos buscando un Gerente de Recursos Humanos para una agencia de marketing digital en constante crecimiento.
Buscamos a una persona con experiencia liderando Recursos Humanos dentro de agencias de marketing, publicidad, comunicación, relaciones públicas o startups , que entienda la dinámica de este tipo de organizaciones y se sienta cómoda trabajando en un entorno donde la velocidad, la creatividad y la innovación forman parte del día a día.
Será responsable de liderar la operación integral del área de Recursos Humanos, impulsando estrategias para atraer, desarrollar y retener talento, fortalecer la cultura organizacional y acompañar el crecimiento del negocio a través de una gestión cercana a las personas, pero también enfocada en resultados.
Esta posición requiere una persona con visión estratégica, pero que también disfrute involucrarse en la operación diaria, impulsar mejoras continuas y convertirse en un aliado tanto para la Dirección como para los colaboradores.
Responsabilidades Liderar la operación integral del área de Recursos Humanos.
Diseñar e implementar estrategias de atracción, selección y retención de talento.
Coordinar el reclutamiento de perfiles especializados en marketing, creatividad, comunicación, diseño, tecnología, cuentas, estrategia y áreas comerciales.
Gestionar procesos de contratación, onboarding, expedientes, contratos, nómina, prestaciones y documentación laboral.
Coordinar procesos de bajas voluntarias e involuntarias, garantizando una experiencia adecuada para los colaboradores y el cumplimiento de la normatividad laboral.
Dar seguimiento al clima organizacional e implementar iniciativas que fortalezcan la cultura de la empresa.
Diseñar e implementar procesos de evaluación de desempeño, establecimiento de KPI y aplicación de herramientas psicométricas.




Desarrollar programas de capacitación alineados a las necesidades del negocio, incorporando nuevas tendencias en liderazgo, tecnología e inteligencia artificial.
Actualizar y optimizar políticas, procesos y herramientas del área de Recursos Humanos.
Detectar oportunidades de mejora organizacional que contribuyan a incrementar la productividad, eficiencia y rentabilidad de la empresa.
Participar en procesos de crecimiento, reorganización y transformación organizacional.
Administrar y dar seguimiento al presupuesto del área.
Brindar acompañamiento a líderes y colaboradores en temas laborales y situaciones sensibles.
Elaborar indicadores y reportes ejecutivos para la Dirección.
Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Recursos Humanos.
Perfil que buscamos Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carrera afín.
Experiencia mínima de 5 años liderando áreas de Recursos Humanos dentro de agencias de marketing digital, publicidad, comunicación, relaciones públicas o startups.
Este requisito es indispensable. No estamos buscando perfiles provenientes de corporativos tradicionales o industrias con dinámicas de talento distintas.
Experiencia gestionando organizaciones con al menos 30 colaboradores.
Conocimiento del funcionamiento, ritmo de trabajo y estructura organizacional de una agencia.
Experiencia reclutando perfiles como diseñadores, creativos, copywriters, community managers, estrategas, planners, ejecutivos de cuenta, especialistas en marketing digital,



performance, medios, tecnología, producto y áreas comerciales.
Experiencia administrando procesos de nómina, prestaciones, contratos, relaciones laborales y procesos de salida.
Experiencia implementando evaluaciones de desempeño, KPI, planes de desarrollo, estrategias de capacitación y retención de talento.
Experiencia participando en procesos de crecimiento, reorganización o transformación organizacional.
Experiencia liderando y desarrollando equipos de Recursos Humanos.
Manejo de plataformas o sistemas de Recursos Humanos.
Buscamos personas con Excelente capacidad para construir relaciones de confianza.
Comunicación clara, cercana y firme.
Empatía y habilidad para acompañar a las personas sin perder objetividad.
Visión estratégica con orientación a resultados.
Capacidad para equilibrar las necesidades del negocio con las del equipo.
Organización y excelente manejo de prioridades.
Alto sentido de confidencialidad y ética profesional.
Capacidad para resolver conflictos y tomar decisiones.
Adaptabilidad a entornos dinámicos y de cambio constante.
Iniciativa para proponer mejoras y optimizar procesos.
Facilidad para colaborar con líderes de distintas áreas y niveles de la organización.
Disposición para involucrarse tanto en la estrategia como en la operación diaria.
Se ofrece Sueldo mensual de $45,000 a $50,000 MXN , de acuerdo con experiencia.
Seguro de Gastos Médicos Mayores.
Esquema híbrido: lunes a jueves presencial y viernes home office.
Posibilidad de liderar la estrategia de talento de una agencia en crecimiento.
Participación activa en proyectos de transformación organizacional y desarrollo de cultura.
Un ambiente ágil, colaborativo y con espacio para proponer e implementar nuevas iniciativas.

📌 Gerente de Recursos Humanos (Agencia de Marketing y Comunicación) (Ciudad de México)
🏢 Kostik
📍 Ciudad de México