This job is with Coca-Cola, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly.

Our Purpose and Growth Culture:
We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what's possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors - curious, empowered, inclusive and agile - and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
Jugos Del Valle-Santa Clara es la compañía de bebidas no carbonatadas de la Industria Mexicana de Coca-Cola que ofrece bienestar, hidratación y nutrición a las familias mexicanas mediante opciones, porciones y soluciones para diferentes gustos, necesidades y estilos de vida.
Buscamos Talento interesado en desarrollar al máximo sus capacidades, en conocer y ser partícipes de nuestra gran Oferta de Valor .
Nuestro principal pilar se basa en la filosofía "Primero la Gente" ,



para brindar experiencias integrales y únicas que combinan el momento de vida personal y etapa de carrera profesional de cada uno de nuestros integrantes
¡Incorpórate a nuestro Equipo de Trabajo!
Objetivo
Administrar, implementar y fortalecer los procesos de información mediante la documentación y estandarización de procesos, con enfoque en mejora continua, eficiencia operativa, reducción de merma y toma de decisiones basada en datos.
Experiencia en:
• 3 a 5 años en posiciones similares con enfoque en áreas de Producción, Calidad, Mantenimiento, Seguridad y Almacén.
• Experiencia presentando información y resultados ante Gerencias, Jefaturas y Coordinaciones.
• Enfoque a resultados, alineación estratégica y claridad en la ejecución.
• Capacidad para priorizar actividades entre lo urgente, significativo y relevante.
• Deseable experiencia liderando proyectos de mejora continua con beneficios medibles (eficiencia, ahorro, reducción de desperdicio).
Conocimientos técnicos:
• Mejora continua y excelencia operacional (PHVA, DMAIC, Kaizen, SMED).
• Análisis de datos y manejo de indicadores.
• Excel avanzado (macros, manejo de grandes volúmenes de información).
• SAP intermedio (PP, QM, MM).
• Power BI.
• SharePoint.




• Inglés B1.
• Sistemas y herramientas:
• TPM
• Herramientas de Calidad 7H
• PSA / A3
• DILE
• 5S
• APE
• CL
Actividades
• Implementar herramientas y mecanismos definidos por la Gerencia Groupers para el seguimiento y mejora de KPI's de planta.
• Planificar, coordinar y liderar proyectos de mejora continua con objetivos claros y medibles.
• Coordinar la ejecución de la planeación operativa y dar seguimiento a indicadores de desempeño.
• Diseñar e implementar el Sistema de Mejora Continua bajo el ciclo PHVA.
• Desarrollar mecanismos de innovación y creatividad (i+i) y asegurar el seguimiento a iniciativas.
• Analizar información estadística para identificar tendencias, riesgos y oportunidades.
• Elaborar y presentar reportes ejecutivos a Gerencia de Planta y Dirección.
• Gestionar auditorías DILE, cierre de hallazgos y seguimiento a acciones en piso.
• Auditar y mantener estándares, protocolos y valores óptimos del sistema completo.
• Liderar el Sistema de Gestión Integral.
Competencias
Pensamiento sistémico

Organización y ejecución

Relaciones efectivas

Transformación.

Mejora Continua.

Escolaridad:
Ingeniería en Alimentos, Industrial, Química Industrial o Bioquímica.
Maestría en Gestión de Procesos, Industrial o Química (deseable, no indispensable).
Deseable certificación Green Belt o diplomado en Lean Manufacturing.
Nuestra oferta de valor:
Sueldo competitivo más prestaciones superiores a las de la ley.
Oportunidades de crecimiento.
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📌 Jefatura de Información, Desarrollo y Procesos (Tepotzotlán)
🏢 Coca Cola
📍 Tepotzotlán