Requisitos académicos
Licenciatura en Administración, Psicología o carrera afín
Experiencia
Mínimo 3 años en puesto similar
Conocimientos fundamental
Entrevistas por competencias
Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas
Elaboración de contratos laborales
Manejo de IMSS altas, bajas y movimientos
Conocimiento en la Ley Federal del Trabajo
Cumplimiento de NOM035 y normativas laborales
Responsabilidades
Reclutamiento y selección de personal.
Validación de referencias laborales y estudios socioeconómicos
Administración de contratos laborales
Gestión de movimientos ante nómina e IMSS
Coordinación de procesos de capacitación y desarrollo organizacional
Control y revisión de incidencias
Elaboración de comunicados internos
Gestión de relaciones laborales y clima organizacional




Aplicación de medidas disciplinarias
Administración de uniformes, gafetes y equipo de trabajo
Desarrollo y actualización del reglamento interior de trabajo
Competencias
Liderazgo
Trabajo en equipo
Comunicación efectiva
Toma de decisiones
Requisitos adicionales
Educación mínima Licenciatura
Experiencia mínima de 3 años
Disponibilidad para viajar

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