Abogado Contencioso Laboral Derecho Laboral (Álvaro Obregón)

Abogado Contencioso Laboral Derecho Laboral (Álvaro Obregón)

19 ago
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FinancieraIndependencia
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Álvaro Obregón

19 ago

FinancieraIndependencia

Álvaro Obregón

Financiera Independencia pertenece a un grupo financiero mexicano, donde el valor humano es fundamental en su día a día. Por lo cual, deseamos tener a colaboradores comprometidos, honestos y con ganas de sumarse a nuestra FUERZA IMPARABLE como
Abogado Contencioso Derecho Laboral.

Prestaciones y beneficios adicionales
Sueldo bruto mensual de 25,000 BRUTOS
Prestaciones de ley Seguro de vida
Zona a Laborar SANTA FE, ESQUEMA HIBRIDO.
Horario Lunes a Viernes de 900 am a 630 pm
Formación Académica Licenciatura concluida en Derecho Contar con Título o Cédula

OBJETIVO DEL PUESTO
Gestionar y dar seguimiento a las demandas interpuestas en contra de las empresas de grupo Findep México en
materia laboral, a través de los despachos externos con la finalidad de disminuir el número de juicios radicados
en perjuicio de las empresas representadas y el pasivo contingente del grupo.

FUNCIONES PRINCIPALES
Seguimiento y análisis del ciclo de vida de asuntos laborales en colaboración con los despachos
externos, incluyendo la elaboración de defensa , cálculo de impactos económicos monto reclamado en
demanda, control de actuaciones y recuperación de BIDES, con el fin de optimizar el cierre de asuntos y
disminuir el riesgo laboral de la empresa.
Analizar y dar propuestas de cierres de juicios, evaluando el impacto jurídico y económico para la
empresa.
Participar en la elaboración de estrategias para defensa de juicios laborales que se puedan implementar
en políticas internas de la empresa y sean auditables por las áreas correspondientes.
Atención, seguimiento, capacitación, y resolución de dudas y o problemáticas de los Especialistas,




Gerentes Generalistas, y personal de sucursales, en materia laboral que incluye, atención a autoridades,
procesos de notificación, embargos y conciliaciones prejudiciales.
Evaluar el desempeño de los corresponsales, considerando factores como calidad de la defensa,
cumplimiento de plazos, resultados obtenidos, capacidad de respuesta, entrega de documentación y
manejo de expedientes.
Calcular y analizar los montos reclamados de las demandas laborales de la empresa.
Llevar el control y seguimiento de BIDES, siendo responsable de la recuperación de los billetes
y de reportar de manera oportuna cualquier actualización de nuevos casos.
Responsable de dar respuesta a auditorías y revisiones de cumplimiento laboral, detectando
áreas de oportunidad y proponiendo acciones correctivas que permitan fortalecer los procesos
internos y disminuir la posibilidad de futuros conflictos.

Conocimientos teórico técnicos
Conocimiento en derecho laboral, fiscal y seguridad social.
Inspecciones realizadas por la STPS
Ley federal del trabajo
Ley del seguro social
Código fiscal de la federación
Ley del impuesto sobre la renta e impuesto al valor agregado
Terminaciones laborales
Negociaciones individuales y colectivas

Agradecemos tu interés y te deseamos la mejor de la suertes en tus procesos
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