Requisitos del puestoEducación: Título universitario en Derecho.Administración de sindicatos y contratos colectivosConocimiento de la ley federal del trabajo, seguridad social, conciliación y arbitraje.Indicadores de Capital Humano y Relaciones Laborales.Conocimiento de Reforma Laboral.Responsabilidades del puestoAsesorar a líderes y añas de Capital Humano en la correcta aplicación del Reglamento Interior de Trabajo, políticas internas y legislación laborales.Coordinar investigaciónes laborales y gestionar procesos disciplinarios, asegurando objetividad, confidencialidad y apego legal.Gestionar la relación con sindicatos, participando en negociaciones, revisiones contractuales y atención de requerimientos.Identificar riesgos laborales y proponer acción preventivas para reducir conflictos y contingencias legales.Participar en auditorías laborales y asegurar el cumplimiento de los requerimientos legales y normativos.HabilidadesInfluencia y toma de decisiones.Comunicación efectiva.Análisis y solución de problemas.Orientación a resultados.BeneficiosPrestaciones superiores a la leyGMMFondo de AhorroVales de despensa
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📌 Líder De Relaciones Laborales (San Nicolás de los Garza)
🏢 Importante grupo
📍 San Nicolás de los Garza