Gerencia Financiera Presidencial
Objetivo del puesto
Gestionar y supervisar la operación financiera de la organización, asegurando el adecuado control de los recursos, cumplimiento presupuestal, liquidez y generación de información financiera confiable.
Será responsable de ejecutar y dar seguimiento a la estrategia financiera definida por la Dirección, así como de analizar la rentabilidad de clientes, campañas y proyectos de promotoría y marketing, identificando desviaciones y oportunidades para optimizar costos y márgenes.
Responsabilidades principales
Ejecutar y dar seguimiento a la planeación financiera, presupuestos y proyecciones de la compañía.
Dar seguimiento al presupuesto y rentabilidad de cada cliente, cuenta, campaña y proyecto.
Analizar las diferencias entre costos presupuestados y costos reales de cada operación.
Supervisar el control financiero de gastos relacionados con personal operativo, promotores, supervisores, viáticos, incentivos, materiales y demás recursos utilizados en campañas.
Supervisar el flujo de efectivo, capital de trabajo y necesidades de liquidez.
Coordinar y dar seguimiento a las áreas de cuentas por pagar, cuentas por cobrar, tesorería y contabilidad.
Dar seguimiento a la facturación y cobranza de clientes, identificando posibles riesgos de cartera.
Elaborar y analizar estados financieros, reportes de resultados e indicadores financieros.
Dar seguimiento al cumplimiento del presupuesto y presentar explicaciones sobre variaciones relevantes a la Dirección.
Preparar reportes ejecutivos y análisis financieros para la Dirección y Presidencia.
Apoyar en la evaluación financiera de nuevas propuestas comerciales, licitaciones, campañas y proyectos.
Analizar costos, precios y márgenes para contribuir a la rentabilidad de los servicios ofrecidos.




Identificar riesgos financieros y proponer acciones correctivas y preventivas.
Coordinar la atención de auditorías internas y externas.
Dar seguimiento a la implementación y mejora de procesos y controles financieros.
Supervisar el uso adecuado de ERP y herramientas de análisis financiero.
Proponer mejoras para optimizar costos, procesos, controles y rentabilidad de las diferentes cuentas y proyectos.
Formación académica
Licenciatura en Contabilidad, Finanzas, Administración o afín indispensable.
Deseable Maestría en Finanzas, Administración o similar.
Experiencia
Mínimo 8 años de experiencia en áreas financieras.
Al menos 3 años en posiciones gerenciales o de coordinación financiera.
Deseable experiencia en agencias de promotoría, marketing, BTL, trade marketing, publicidad, outsourcing de personal, empresas de servicios o compañías con operación intensiva en proyectos y personal operativo.
Experiencia en análisis financiero, control presupuestal y seguimiento de rentabilidad por cliente o proyecto.
Conocimientos clave
Planeación financiera y análisis de resultados.
Control presupuestal y elaboración de pronósticos.
Análisis de rentabilidad por cliente, campaña y proyecto.
Costeo de servicios y control de gastos operativos.
Flujo de efectivo y capital de trabajo.
Facturación y cobranza.
Estados financieros y KPIs financieros.
Normatividad fiscal mexicana.




Controles financieros y administrativos.
Manejo de ERP Oracle, SAP o similar.
Excel avanzado.
Herramientas de Business Intelligence.
Competencias
Pensamiento analítico.
Orientación a resultados y rentabilidad.
Organización y seguimiento.
Liderazgo y manejo de equipos.
Comunicación efectiva con diferentes áreas.
Capacidad de análisis y resolución de problemas.
Enfoque en control y optimización de costos.
Capacidad de negociación.
Capacidad para trabajar con múltiples clientes y proyectos.
Confidencialidad y ética profesional.
Trabajo bajo presión.
Atención al detalle.
Ofrecemos
Salario de 55,000 brutos mensuales
Prestaciones de ley
30 días de aguinaldo
Seguro de vida
Somos una empresa comprometida con la Ley de Igualdad de Oportunidades de Empleo. Por ello esta empresa no discrimina por ningún motivo o característica personal inherente protegida por la ley, así mismo en nuestros procesos de reclutamiento y selección de personal queda prohibido la solicitud de exámenes médicos de no embarazo y de VIH como requisito para el ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.
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