En Grupo IAI, nos encontramos en búsqueda de talento para integrarse a nuestro equipo como

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

REQUISITOS

Escolaridad Licenciatura en Administración Psicología Gestión Empresarial Ing. Industrial
2 años en Puesto Administrativo
Experiencia comprobable

CONOCIMIENTOS

Reclutamiento y Selección de Personal
Manejo de Fuentes de Reclutamiento Portales de empleo, redes sociales, comunidades técnicas y universidades.
Técnicas de Entrevista
Elaboración de Reportes de Reclutamiento y Selección
Descriptivos y perfiles de puestos
Deseable Conocimiento en Sistemas de Gestión ISO 9001.

FUNCIONES

Apoyar en la ejecución de estrategias de captación de talento mediante el uso de portales de empleo, redes sociales, bases de datos y herramientas autorizadas por el área de Reclutamiento y Selección.
Publicar vacantes en medios autorizados y dar seguimiento a postulaciones conforme a las indicaciones del responsable del área.
Mantener actualizadas las bases de datos de candidatos, banca digital y registros en SAE.
Validar la disponibilidad de candidatos y apoyar en la integración de propuestas para revisión del responsable del área o áreas solicitantes.
Realizar búsqueda, preselección y entrevistas de filtro de candidatos conforme a los perfiles y requerimientos establecidos.
Dar seguimiento integral a vacantes asignadas desde la publicación hasta el cierre del proceso de reclutamiento y selección, manteniendo comunicación oportuna con candidatos y áreas involucradas.
Gestionar las entrevistas técnicas, evaluaciones médicas, clínicas, psicométricas y demás procesos requeridos para la selección de personal.
Conformar, integrar, validar y resguardar los documentos que envía los candidatos de las vacantes, verificando el cumplimiento documental y del perfil de puesto,



para enviarlo al cliente interno.
Realizar validación y seguimiento de referencias laborales de candidatos seleccionados o en proceso de evaluación.
Generar y mantener actualizados los currículums, expedientes técnicos, archivos digitales de documentación administrativa y documentación laboral del personal conforme a los procedimientos corporativos y solicitud del cliente interno.
Integrar y resguardar expedientes técnicos para proyectos y corporativo, verificando la validez documental y el cumplimiento de los requisitos del perfil de puesto.
Gestionar el envío, recepción y resguardo de expedientes técnicos, expedientes médicos, reportes psicométricos y demás documentación física o digital requerida por proyectos o áreas internas, así como realizar el registro y actualización de información en SERCAP y one drive digital autorizado.
Emitir y dar seguimiento a formatos de selección de personal, constancias y cartas laborales conforme a los perfiles de puesto.
Elaborar reportes operativos, estadísticas, bases de control e indicadores relacionados con reclutamiento, cobertura de vacantes y seguimiento del proceso de selección.
Apoyar en la documentación y actualización de formatos, controles, indicadores y registros del proceso de Reclutamiento y Selección.

OFRECEMOS

Contrato por proyecto 2 meses
Salario competitivo
Todas las prestaciones de ley

En Grupo IAI promovemos una cultura de compromiso, seguridad e innovación, donde cada colaborador tiene la ocasión de aportar valor, desarrollarse profesionalmente y alcanzar nuevos retos.
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📌 Analista de Reclutamiento y Selección Por proyecto (Veracruz)
🏢 IAI Ingenieria S.A. de
📍 Veracruz