Objetivo del puesto
Garantizar el cálculo, validación y pago correcto y oportuno de la nómina para una plantilla superior a 200 colaboradores, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, fiscales y de seguridad social.
Responsabilidades principales
Procesar y validar nóminas ordinarias, extraordinarias y pagos especiales.
Administrar incidencias como altas, bajas, vacaciones, incapacidades, ausentismos y modificaciones salariales.
Calcular percepciones variables y administrar diferentes esquemas de bonos, comisiones e incentivos.
Realizar el cálculo de variabilidad y los cortes bimestrales para efectos de impuestos y seguridad social.
Determinar y actualizar el salario base de cotización correspondiente.
Ejecutar cálculos, movimientos y conciliaciones en SUA, IDSE e IMSS.
Gestionar obligaciones relacionadas con INFONAVIT y FONACOT.
Calcular finiquitos, liquidaciones, aguinaldo, prima vacacional, PTU y otros pagos extraordinarios.
Revisar retenciones de ISR, cuotas obreropatronales y demás deducciones.
Validar el timbrado de CFDI de nómina y realizar las correcciones necesarias.
Preparar reportes, conciliaciones y provisiones para las áreas de Contabilidad, Finanzas y Recursos Humanos.
Atender aclaraciones de pago y proporcionar información para auditorías internas y externas.




Identificar diferencias y proponer mejoras en los procesos y controles de nómina.
Requisitos
Licenciatura concluida en Contabilidad, Administración, Finanzas o carrera afín.
Experiencia mínima de 2 años en cálculo y administración de nómina.
Experiencia gestionando un headcount superior a 200 colaboradores.
Conocimiento sólido de compensación variable, esquemas de bonos y cortes bimestrales.
Dominio de SUA, IDSE, IMSS, INFONAVIT, ISR y legislación laboral aplicable.
Manejo intermedio o avanzado de Excel y sistemas de nómina.
Competencias
Pensamiento analítico y atención al detalle.
Organización y cumplimiento de fechas críticas.
Confidencialidad y ética profesional.
Capacidad para resolver diferencias y aclaraciones.
Orientación a resultados y servicio al cliente interno.
Habilidad para trabajar bajo presión durante los cierres de nómina.
Qué Ofrecemos
Zona de trabajo Ciudad de México, Cuajimalpa.
Sueldo base 15,000 a 20,000 Segun experiencia, prestaciones de ley.
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