¡OPORTUNIDAD PRINCIPAL DE ARRANQUE DE PLANTA - HR BUSINESS PARTNER!
Puesto: HR Business Partner (HRBP)
Ubicación: Ramos Arizpe, Coahuila
Sector: Metalmecánico / Industrial
Empresa: Firma Transnacional de Origen Europeo
¿Eres un profesional de Recursos Humanos con visión estratégica, mentalidad hands-on y experiencia estructurando departamentos desde cero? Estamos buscando al líder de RH que será pieza fundamental para sentar las bases operativas, legales y de talento en un importante proyecto de arranque en Ramos Arizpe.
️ Responsabilidades del Puesto: Estructuración del Área: Diseñar, implementar y desarrollar la función de RH, definiendo políticas, procesos y procedimientos internos.
Socio Estratégico y Operativo: Actuar como business partner con un enfoque práctico y orientado a la ejecución para apoyar a los líderes en gestión del desempeño, desarrollo y relaciones laborales.
Cumplimiento y Enlace: Garantizar el cumplimiento estricto de la legislación laboral mexicana y los estándares corporativos, siendo el enlace clave con consultorías externas.
Gestión Integral de RH: Coordinar y supervisar nómina, reclutamiento y selección, desarrollo organizacional, capacitación y gestión del talento.
Relaciones Laborales:



Fomentar un clima organizacional saludable y liderar las estrategias de retención y crecimiento sostenible.

Requisitos:
Requisitos del Perfil: Educación: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Relaciones Industriales o afín.
Experiencia: 5 a 7 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, idealmente en entornos industriales, manufactura o proyectos de arranque.
Idiomas: Inglés Avanzado / Bilingüe (indispensable para comunicación directa con el corporativo europeo).
Competencias Técnicas Principal:
Dominio de la Legislación Laboral Mexicana y normativas vigentes.
Gestión y supervisión de nómina y administración de personal.
Manejo y supervisión de proveedores / consultoras de RH.
Gestión de procedimientos internos y desarrollo organizacional.
Fuertes habilidades de comunicación, negociación e influencia a nivel directivo y operativo.
Manejo de ISO / IATF
¿Por qué sumarte a este proyecto? Serás el/la arquitecto(a) de la cultura organizacional y estructura de RH en un proyecto desde sus fases iniciales.
Pertenecerás a una compañía transnacional de sólido prestigio internacional.
Paquete de compensación competitivo y alto impacto directivo.

📌 HR Business Partner (Ramos Arizpe)
🏢 Grupo CreeSer
📍 Ramos Arizpe