Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento, selección, administración de personal, atención a colaboradores, desarrollo y seguimiento a las necesidades del personal y de la empresa.

Requisitos

Experiencia de 2 a 3 años en Recursos Humanos.
Experiencia en reclutamiento y selección de personal.
Experiencia en manejo y seguimiento de plantillas de 30 a 40 colaboradores.
Experiencia en administración y atención de personal.
Conocimiento general de Recursos Humanos.
Experiencia en Planning
Cálculo de nómina y prestaciones
Facilidad de comunicación y trato con colaboradores.
Proactividad, iniciativa y capacidad de resolución.

Responsabilidades:

Coordinar el proceso completo de reclutamiento y selección.
Realizar entrevistas y filtros iniciales.
Coordinar entrevista y Dar seguimiento a candidatos.
Realizar la inducción, y seguimiento
Manejo de plantilla.
Controlar expedientes y documentación.
Dar seguimiento a asistencias, faltas, retardos, permisos y vacaciones.
Llevar el control de incidencias para su correcta aplicación en nómina.
Mantener actualizada la información del personal.
Atender dudas, solicitudes e inquietudes de los colaboradores.
Dar seguimiento a incidencias laborales.
Mantener comunicación constante con los equipos de trabajo.




Coordinar actividades de integración y comunicación interna.
Dar seguimiento a evaluaciones de desempeño.
Apoyar en programas de desarrollo y crecimiento del personal.

Competencias:

Liderazgo y coordinación.
Organización y planeación.
Comunicación efectiva.
Resolución de problemas.
Empatía y manejo de personal.
Confidencialidad y criterio.
Sentido de urgencia.
Proactividad e iniciativa.
Orientación a resultados.

Lunes a viernes de 10:30 a.m. a 7:30 p.m.

$14,000 mensuales + BONOS POR DESEMPEÑO

Buscamos una persona con experiencia integral en Recursos Humanos, capaz de coordinar y ejecutar los diferentes procesos del área, mantener una comunicación cercana con los colaboradores y dar solución o seguimiento oportuno a las necesidades de la empresa.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Idiomas: Español
Edad: entre 30 y 45 años
Conocimientos: Comunicación, Administracion de recursos humanos, Cálculo de nomina, Contratación de personal, Reclutamiento, Recursos humanos, Seguimiento, Selección de personal
Palabras principal: intendencia, administration, quartermaster, administracion, resources, human

📌 Administración recursos humanos (Ciudad de México)
🏢 ROOMIES HOSTEL
📍 Ciudad de México