- Asegurar la correcta administración y gestión del capital humano de la empresa, coordinando procesos de reclutamiento, contratación, administración de personal y cumplimiento laboral, garantizando el apego a políticas y normativas vigente.

Funciones:
- Reclutamiento y seleccion de personal operativo y administrativo
- Publicación de vacantes y coordinación de entrevista
- Elaboración de estudios socioeconómicos de candidatos
- Integración, control y actualización de expedientes de personal
- Seguimientos de incidencias de nómina, asistencias, permisos y vacaciones
- Adminstración de nómina y movimientos de personal
- Coordinación de capacitaciones e inducción de personal de actual ingreso
- Eleboración y administración de contratos laborales y finiquitos
- Supervisión del cumplimiento de políticas y reglamento interno de trabajo
- Actualización de reglamento interno ante la Junta de Conciliación y Arbitraje




- Actualización y control de formatos y contratos laborales.
- Elaboración y presentación de cartas administrativas y documentación laboral ante la autoridad correspondiente
- Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o carrera afín.
- Experiencia en Reclutamiento operativo y administrativo
- Experiencia en nóminas y administración de personal
- Conocimiento básico legislación laboral, bajas de personal ante la Junta Local De Conciliación y Arbitraje
- Experiencia en manejo de expedientes, contratos y documentación laboral.
- Experiencia en manejo de paquetería office.
- Prestaciones de Ley
- Horario laboral: lunes a viernes 9:50 a 6pm / sábado de 10 a 4pm y domingos de 11am a 5pm / descansando una semana sábado y otra semana el domingo / se turna con otra compañera.

📌 Generalista de Recursos Humanos (San Luis Potosí)
🏢 Red Agencia Desarrollo Empresarial
📍 San Luis Potosí