LÍDER DE RECURSOS HUMANOS – SECTOR RESTAURANTERO | CDMXImportante cadena restaurantera con presencia nacional busca integrar a su equipo a un(a) Líder de Recursos Humanos con experiencia comprobable en el sector restaurantero y capacidad para liderar integralmente la estrategia de talento de una operación con múltiples sucursales.Buscamos un perfil estratégico, orientado a resultados y con experiencia sólida en Recursos Humanos dentro de empresas de alimentos o restaurantes.PRINCIPALES RESPONSABILIDADESDiseñar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas a los objetivos del negocio.Liderar los procesos de reclutamiento y selección para corporativo y unidades operativas.Coordinar estrategias de atracción de talento para posiciones operativas y administrativas.Desarrollar e implementar programas de capacitación y desarrollo.Supervisar procesos de nómina, administración de personal y relaciones laborales.Implementar planes de desarrollo, evaluación de desempeño y crecimiento interno.Garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente.Fortalecer la cultura y el clima organizacional.Desarrollar indicadores de Recursos Humanos y proponer acciones de mejora continua.Brindar acompañamiento estratégico a las diferentes áreas y unidades del negocio.REQUISITOSLicenciatura concluida en Recursos Humanos, Psicología,



Administración o carrera afín.Experiencia mínima de 2 años como Gerente, Coordinador o Responsable de Recursos Humanos.INDISPENSABLE experiencia en cadenas restauranteras, alimentos o empresas con operación de múltiples sucursales.Experiencia en reclutamiento operativo y administrativo.Conocimientos en capacitación, nómina, administración de personal, relaciones laborales y desarrollo organizacional.Experiencia trabajando con indicadores de RH y cumplimiento de objetivos.Liderazgo, capacidad de negociación, comunicación efectiva y enfoque a resultados.OFRECEMOSSueldo base: $18,000 a $20,000 mensuales.Bono mensual por cumplimiento de objetivos: $5,000 a $7,000.Prestaciones de ley.Prestaciones superiores.Estabilidad laboral.Oportunidades de crecimiento y crecimiento profesional.Participación en proyectos estratégicos de expansión y desarrollo organizacional.DATOS DE LA VACANTEZona de trabajo: Ciudad de MéxicoNivel: GerencialIndustria: RestaurantesIMPORTANTELa experiencia en el sector restaurantero o de alimentos es INDISPENSABLE.
Únicamente serán considerados los candidatos que cuenten con experiencia comprobable en cadenas restauranteras, alimentos o negocios con operación de múltiples sucursales.
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📌 Líder De Recursos Humanos Sector Restaurantero (México)
🏢 Prime HR Innovation
📍 México