Objetivo del puesto Garantizar la atracción, incorporación e integración del talento humano mediante la ejecución optimizado de los procesos de reclutamiento, selección, contratación e inducción, promoviendo relaciones laborales positivas, una comunicación interna efectiva y un clima organizacional favorable, en cumplimiento con la normatividad laboral y las políticas de la empresa, contribuyendo al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
Funciones y Responsabilidades
1.Reclutamiento y selección 2.Contratación
3.Control de la Plantilla
4.Onboarding Organizacional
5.Capacitación
6.Comunicación Interna
7.Relaciones Laborales
8.Clima Laboral
9.Indicadores
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📌 Generalista de Recursos Humanos (León)
🏢 Importante empresa del sector Calzado
📍 León