Te apasiona la auditoría y el liderear equipos de trabajo en entornos dinámicos En EY México estamos en busca de Gerente de Auditoría. Requisitos
Licenciatura en Contaduría Pública.
Certificaciones en Contador Público CP, Normas Internacionales de Información Financiera IFRS y Ley SarbanesOxley SOX.
Dominio del idioma inglés.
Experiencia de entre 5 y 6 años en auditoría y gestión de equipos. Habilidades
Fortalecidas en el desarrollo de auditorías eficientes y efectivas, así como en la liberación de estados financieros y reportes fiscales.
Capacidad de comunicación clara y efectiva con clientes internos y externos, garantizando la comprensión de los procesos y resultados de auditoría.
Sólidas competencias para trabajar y liderar equipos de auditoría, fomentando una colaboración positiva y productiva. Responsabilidades Involucrarse proactivamente con los equipos de auditoría, aportando liderazgo y facilitando el trabajo en equipo. Realizar auditorías de manera efectiva, asegurando la calidad y cumplimiento de estándares requeridos.
Liberar estados financieros y fiscales, garantizando la precisión y confiabilidad de los reportes entregados a los equipos primarios.
Dar seguimiento a los lineamientos establecidos por la Dirección de Assurance, asegurando la alineación con las normas y políticas de la organización.




Mantener una comunicación constante con los clientes internos y externos, facilitando la comprensión de los objetivos de auditoría y los resultados obtenidos. En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.
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