Vacante: Gerente Regional de Recursos Humanos y Administración
Ubicación: Regional (Disponibilidad para viajar en zona asignada)

Modalidad: Presencial / Trabajo de campo y oficina

Jornada: Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 hrs. / Sábados de 9:00 a 14:00 hrs. (Disponibilidad para atención de contingencias)

Industria: Servicios Operativos / Seguridad / Logística / Retail

Propósito del Puesto

Planear, dirigir y controlar la operación integral de Recursos Humanos, Nómina y Administración en la región asignada, asegurando el cumplimiento legal y normativo, la eficiencia operativa y la correcta gestión del capital humano, alineado estrictamente a los objetivos estratégicos y financieros de la compañía.

Principales Responsabilidades

1. Gestión Integral de Recursos Humanos

Controlar y gestionar la estructura organizacional de las sucursales asignadas.

Supervisar los procesos de reclutamiento, selección y contratación masiva y administrativa.

Coordinar los planes de inducción, capacitación y desarrollo del personal.

Gestionar las relaciones laborales, conciliaciones y resolución de conflictos.

Auditar expedientes, procesos y cumplimiento documental.

1. Control y Supervisión de Nóminas

Garantizar el cálculo correcto y oportuno de nóminas (semanales y quincenales).

Supervisar incidencias: faltas, horas extraordinarias, incapacidades y sustituciones.

Asegurar el cumplimiento fiscal y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).

Validar finiquitos, liquidaciones y pagos extraordinarios.

Coordinar auditorías internas y externas del área de nóminas.





1. Administración Operativa y Regional

Controlar y optimizar los gastos administrativos de la región.

Coordinar la provisión de servicios generales (uniformes, equipos, insumos).

Supervisar contratos, expedientes y documentación legal del personal.

Diseñar e intervenir activamente en sucursales críticas o con desviaciones operativas.

Coordinar esfuerzos transversales con Operaciones, Finanzas y RH Corporativo.

1. Normatividad, REPSE y Auditorías

Gestionar y asegurar el cumplimiento normativo en materia de REPSE y entregables cliente-proveedor.

Atender y gestionar auditorías ante dependencias oficiales: IMSS, INFONAVIT, STPS y autoridades laborales.

Indicadores Clave de Desempeño (KPIs)

La evaluación del puesto estará fundamentada en el cumplimiento de los siguientes indicadores regionales:

Control de Rotación y Ausentismo: Mantenimiento de índices dentro de los márgenes corporativos autorizados.
Cumplimiento Normativo y Auditorías: Cero hallazgos o sanciones en revisiones de STPS, IMSS, INFONAVIT y REPSE.
Ocasión y Exactitud en Nómina: Entrega e integración en tiempo y forma de la información de nómina e incidencias.





Control Presupuestal: Eficiencia y apego al presupuesto de gastos administrativos asignado a la región.

Perfil Requerido

Escolaridad: Licenciatura concluida en Administración, Psicología, Contaduría o carreras afines.

Experiencia:

5 a 8 años en gestión de Recursos Humanos y Administración en entornos regionales o multisucursal.

3 a 5 años en puestos gerenciales liderando equipos multidisciplinarios.

Experiencia indispensable en empresas de operación intensiva de personal (Seguridad privada, Logística, Retail, Facilities o Servicios).

Requisitos Indispensables:

Disponibilidad para viajar frecuentemente dentro de la región asignada (traslados continuos por carretera).

Licencia de conducir vigente.

Sólido conocimiento en legislación laboral mexicana, seguridad social (IMSS/INFONAVIT) y gestión de REPSE.

Competencias Clave:

Enfoque a resultados y ejecución.

Liderazgo y manejo de equipos a distancia.

Tolerancia a la presión y manejo de crisis en campo.

Capacidad de negociación y solución de conflictos.

Criterio profesional e integridad ética.

Paquete Económico y Beneficios

Sueldo Base Neto Mensual: $50,000.00 $75,000.00 MXN (según experiencia y perfil gerencial), bajo esquema 100% nominal.

Prestaciones: Prestaciones superiores a la ley.

Herramientas de Trabajo:

Vehículo utilitario asignado.

Tarjeta de gasolina corporativa.

Dispositivo TAG para casetas y peajes.

Laptop institucional.

Teléfono móvil / línea ejecutiva.

📌 Gerente Regional Recursos Humanos y Administración (Guadalajara)
🏢 Importante empresa
📍 Guadalajara