Gerente de Desarrollo Organizacional y Talento | Experiencia en Empresas de Tecnología (TI)

Presencial - Alcaldía Cuauhtémoc / CDMX

Disponibilidad para viajar una semana cada dos meses a León, Guanajuato.

Actividades

Diseñar e implementar la estrategia de Desarrollo Organizacional.Administrar el proceso de evaluación de desempeño y retroalimentación 360°.Medir y gestionar el clima organizacional, desarrollando planes de acción.Impulsar iniciativas de cultura organizacional alineadas a los valores de la empresa.Diseñar programas de capacitación y desarrollo para colaboradores.Elaborar y actualizar perfiles de puesto en conjunto con las áreas de negocio.Dar seguimiento a indicadores de talento y presentar resultados a Dirección.
Experiencia Principal
Planes de carrera y desarrollo
Tabuladores y estructuras organizacionales




Perfiles de puesto y planes de sucesión
Evaluaciones de desempeño 360°
Clima, cultura y capacitación

Requisitos

Licenciatura en Psicología (titulada).Experiencia comprobable en desarrollo organizacional, gestión de talento, clima y cultura.Experiencia deseable en empresas de tecnología o consultoría de TI es un diferenciador relevante para entender la ágil de talento técnico especializado (SAP, Salesforce).Manejo de metodología de evaluación 360°, indicadores de desempeño y diseño de planes de capacitación.Inglés básicointermedio, suficiente para leer documentación en inglés; no se requiere nivel conversacional avanzado.

📌 Gerente De Desarrollo Organizacional Experiencia En Ti Cuauhtémoc
🏢 Importante grupo
📍 Cuauhtémoc