Coordinar procesos administrativos relacionados con documentación y expedientes del personal.
Dar seguimiento a controles internos relacionados con asistencia e incidencias de colaboradores.
Supervisar registros administrativos vinculados con recursos humanos.
Apoyar en actividades de integración y seguimiento organizacional.
Elaborar reportes administrativos relacionados con capital humano.
Requisitos
Organización y coordinación de procesos administrativos.
Manejo ordenado de documentación del personal.
Atención al detalle en reportes y controles internos.
Comunicación efectiva y trabajo cooperativo.
Confidencialidad en el manejo de información laboral.
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