Apoyar en procesos de evaluación y seguimiento de candidatos durante reclutamiento y selección.
Colaborar en actividades relacionadas con bienestar laboral y clima organizacional.
Dar seguimiento a expedientes y documentación relacionada con personal.
Participar en actividades de integración y acompañamiento de colaboradores.
Apoyar en la elaboración de reportes relacionados con comportamiento organizacional.
Requisitos
Interés en psicología organizacional y recursos humanos.
Habilidad para observación y análisis de perfiles.
Comunicación efectiva y empatía interpersonal.
Organización y manejo de documentación.
Confidencialidad en el manejo de información del personal.
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