Apoyar en la coordinación de actividades administrativas relacionadas con recursos humanos y personal directivo.
Dar seguimiento a reuniones, documentación y solicitudes relacionadas con capital humano.
Organizar información y expedientes relacionados con colaboradores y procesos internos.
Apoyar en actividades de integración y comunicación organizacional.
Elaborar reportes y controles administrativos para seguimiento interno.
Requisitos
Organización y planeación de actividades administrativas.
Manejo responsable de información confidencial.
Habilidad para coordinar múltiples actividades simultáneamente.
Comunicación efectiva y trato competente.
Atención al detalle en documentación y seguimiento.
Planeación y priorización de actividades.
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