Misión del Puesto:
Áreas de Especialización:
Capital Humano
Reclutamiento y Selección (Atracción de Talento)
Reclutamiento Masivo
Perfiles y Descripciones de Puesto
Conocimientos técnicos:
Entrevista por competencias
Aplicación; calificación e interpretación de examenes psicométricos
Fuentes de Reclutamiento
Desarrollo de Mapas de Talento
Listas de verificación de certificaciones COPC; PCI; MGCIC
Escolaridad:
Licenciatura en Psicología
Titulado
Paquetes Informáticos:
Office
Sistemas Psciometria
Idiomas:
Inglés
Experiência:
Especialista de Reclutamiento 3 años
Analista de Recursos Humanos 3 años
Principales funciones del puesto:
Responsabilidad
Nível (Total Parcial o de Soporte)
INDICADORES
Son la forma como se va a medir el cumplimiento de los Resultados.
Identificacion de Talento Interno y externo
Total
Desarrollar estrategias de Identificacion de Talento para cubrir posiciones individuales y grupales de las distintas unidades de negocio o áreas de Posadas Morelia.
Administración de Talento Interno
Parcial
Administrar los Mapas de Talento para posiciones de mandos medios para contar con personal listo para desarrollar y crecer a un siguiente puesto generando plantillas de reemplazo.




Capacitación e Implementación de Entrevista Selección por Competencias
Total
Capacitar y Reforzar la Metodologia de Entrevista por Competencias.
Entrevista y Selección de personal interno y/o externo
Soporte
Realizar selección de personal interno y/o externo por medio de la metodologia de entrevista por competencias para identificar talento.
Cumplimiento de requisitos del área para certificaciones
Total
Lograr el cumplimiento de los indicadores del negocio en tema de certificaciones COPC; PCI; MG-CIC y DP. Verificar la documentación que soporta el cumplimiento de los requisitos para el área respecto a las mismas.Analizar las desviaciones de las métrica de Puntualidad y Calidad de Reclutamiento.Asegurar el cumplimiento de las métrica del área medidas para certificaciones.Actualizar la información de indicadores del área.
Gestionar al equipo de reclutadores
Total
Asegurar le cumplimiento de cobertura de vacantes grupales de acuerdo a los SLA´s establecidos.
Total
Resultados de la Revisión Administrativa y Auditoria Interna de Protección de Datos Personales
Total
Número de vulneraciones
Total
Número de solicitudes
Posición física del trabajo:
Necesidades físicas del puesto:

📌 Coordinador Atraccion De Talento Devossion Playa Del Carmen Quintana Roo (México)
🏢 Grupo Posadas
📍 México