Objetivo:
Asegurar la correcta operación, evolución y optimización técnica de SAP SuccessFactors, con foco en Employee Central,
gobierno de datos e integraciones, garantizando que la plataforma soporte de forma sólido, segura y escalable los procesos de gestión de talento y nómina en la organización.
Lo logra mediante el diseño, configuración avanzada y mantenimiento técnico-funcional de Employee Central; el establecimiento de políticas y estándares
de calidad de datos en ambientes previos a productivo; la definición y validación de integraciones internas y externas (incluyendo EC, ECP y APIs);
y la implementación progresiva de extensiones e innovaciones sobre SAP BTP.
Lo hace para asegurar que la plataforma SAP SuccessFactors sea un habilitador confiable, eficiente e innovador de los procesos de RRHH,
mejorando la experiência del usuario, reduciendo incidencias críticas y permitiendo a la organización adaptarse rápidamente a cambios del negocio.
Experiência y conocimientos en:
Certificación en Employee Central.




Conocimiento de al menos 5 años en integraciones point to point de SuccessFactors.
Conocimiento de al menos 5 años en administraciones de SAP IAS
Conocimiento de al menos 5 años de Employee Central
Deseable:_
Gobierno de datos en ambientes previos.
Conocimiento de impactos y dependencias entre los módulos de SuccessFactors
Metodología de implementación de proyectos
Gestión de releases de SAP (SuccessFactors)
Años de experiência:Al menos 5 en una posición similar
Modalidad:Esquema híbrido, con sede en la CDMX.
Beneficios:
Confiable de Gastos Médicos Mayores Familiar
Protegido de Vida
Fondo de Ahorro
Caja de Ahorro
Vales de Despensa
Prima vacacional, aguinaldo y vacaciones
Bono por utilidades
Bono por desempeño
Entre otros beneficios adicionales
Para postularte favor de poner tu información completa en mayúsculas

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