Objetivo del Puesto
Brindar apoyo integral en los diferentes procesos del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas internas, la legislación laboral vigente y fomentando un ambiente laboral sano, productivo y alineado con la cultura organizacional.
Funciones Principales
Administrar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar el proceso de onboarding y capacitación inicial para nuevos ingresos.
Dar seguimiento a programas de desarrollo y evaluación del desempeño.
Mantener actualizados los expedientes del personal y bases de datos.
Participar en la elaboración y seguimiento de planes de capacitación.
Apoyar en la gestión de nómina, incidencias y ventajas al personal.
Coordinar campañas de comunicación interna y cultura organizacional.
Requisitos del Puesto
Formación Académica:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afín.
Experiência:




Mínimo 2 a 4 años en áreas de Recursos Humanos en puestos similares.
Conocimientos Técnicos:
Procesos de pre nómina
Sistemas de gestión de recursos humanos (ERP, SAP, etc.).
Técnicas de reclutamiento y evaluación por competencias.
Habilidades y Competencias:
Comunicación efectiva.
Organización y planificación.
Resolución de conflictos.
Trabajo en equipo.
Enfoque en resultados y servicio al cliente interno.
Discreción y manejo de información confidencial.
Tipo de puesto: Jornada completa
Sueldo: $12,000.00 - $14,000.00 al mes
Incentivos:
Estacionamiento de la empresa
Vales de despensa
Pago complementario:
Bono de asistencia
Bono de puntualidad
Tipo de jornada:
Turno de 8 horas
Escolaridad:
Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
Reclutamiento y selección: 1 año (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial

📌 Generalista De Recursos Humanos Nueva Industrial Vallejo
🏢 HIGH IMPACT
📍 Nueva Industrial Vallejo